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Bianca Lüthy

1 post
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  • 6 min

Les entreprises repensent le leadership en privilégiant un environnement collaboratif et sécurisé pour favoriser la performance.

  • Bianca Lüthy
  • 12 octobre 2026
📚 Dr. Sébastien Fernandez souligne : le leadership moderne repose sur la création de conditions favorables à la motivation, plutôt que sur l'inspiration directe. La sécurité psychologique est cruciale, favorisant la collaboration et l'innovation. Selon le rapport EHL, la confiance et la reconnaissance sont essentielles pour la réussite organisationnelle, surtout dans un contexte en évolution rapide. Les compétences humaines deviennent stratégiques, surpassant parfois la technologie, pour attirer et conserver les talents.
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