Initiative eco-responsable et RSE

📈 Hyatt, entre 2018 et 2025, a recruté plus de 12 000 jeunes grâce à son programme RiseHY, dépassant son objectif initial de 10 000. En France, en partenariat avec Les Déterminés, plus de 250 jeunes ont été formés depuis 2020. Le programme a été célébré le 11 juin à Paris. Hyatt prévoit 5 000 recrutements supplémentaires d'ici fin 2028. Depuis avril, des immersions sont disponibles à l'international, avec des opportunités à Barcelone et Marrakech.

🌊 Remington Hospitality intègre Aruna Resort & Villas à Ambergris Caye, Belize. Le complexe propose 19 hébergements, avec un développement futur prévu. Aruna incarne l'éco-luxe, avec des produits locaux et le restaurant Akasha. Cette initiative s'inscrit dans la stratégie de Remington d'élargir son portefeuille lifestyle et luxe au-delà des États-Unis, en mettant l'accent sur des propriétés indépendantes de caractère.

📈 Assemblée Générale, 2026 : 81,68 % des actions représentées, toutes résolutions adoptées. Renouvellement des mandats d'Anne-Laure Kiechel et Bruno Pavlovsky. Dividende : 1,35 €/action, détachement le 1er juin 2026, paiement le 3 juin 2026. Sébastien Bazin souligne des défis géopolitiques complexes. Martine Gerow présente les résultats 2025. Focus sur la protection de l'enfance : audits internes réfutent les allégations d'exploitation sexuelle dans les établissements Accor.

🌎 En 2023, plus de 68 % des voyageurs français adaptent leurs destinations en fonction des risques climatiques. Près de 70 % considèrent également le moment du voyage en lien avec des conditions météorologiques extrêmes. Par ailleurs, 50 % des voyageurs perçoivent ces événements comme une source de stress. Cette tendance influence les choix de voyages pour éviter les conditions météo défavorables. Rapport publié par Booking sur les tendances de voyages durables.

📑 Rachel Bouvard, directrice RSE du GHR, partage ses idées dans Restauration21. Son approche : intégrer la RSE dans les cafés, hôtels, restaurants, et traiteurs indépendants pour booster la performance et l'attractivité. Focus sur la préservation des ressources, l'inclusion, et les bonnes pratiques environnementales. Le département RSE soutient ces professionnels avec des solutions pragmatiques, montrant que la RSE peut s'allier aux impératifs économiques. L’interview est dans le magazine Restauration21, pages 10-11, numéro 17.

📈 Accor, 2023-2030, global. Programme d'innovation durable sur cinq ans pour optimiser l'utilisation des ressources. Objectif : identifier et tester 100 solutions à fort impact d'ici 2030. Tests en conditions réelles dans les hôtels Accor. 🌍

🌎 Minor Hotels, en avril 2026, met en avant une vision contemporaine du voyage en Afrique, au-delà des safaris traditionnels. Avec un portefeuille de 12 établissements en Afrique australe, Seychelles et océan Indien, ils promeuvent une diversité d'expériences incluant nature, culture et tourisme urbain. Des hôtels notables incluent le Royal Livingstone à Victoria Falls et l'Anantara Bazaruto Island Resort. L'accent est mis sur la conservation, le tourisme durable et l'immersion locale.

🎾 En 2025, à Roland-Garros, Loïs Boisson, 22 ans, a atteint les demi-finales en tant que wild card, une première dans l'ère Open. MGallery renforce son engagement envers l’égalité femmes-hommes avec 36 % de directrices d'hôtel. La marque s'associe à Loïs pour des événements et initiatives féminines, en soutenant Octobre Rose depuis 2018. Pour Maud Bailly, CEO, l'engagement envers les femmes est un pilier fondamental de la marque.