Nominations

🌊 En avril 2026, Sébastien Tailpied devient Directeur Général du Tahiti Lagoon Resort à Papeete, Polynésie française. Il revient dans le Pacifique sud après 15 ans, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe mondiale, notamment à Bora Bora (2010-2014) et en métropole. Tailpied a dirigé des établissements prestigieux en Europe, aux Caraïbes, en Afrique et à Saint-Martin, après avoir commencé sa carrière dans la restauration à Paris.

🌐 Vincenzo Falcone, avec plus de 30 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe, devient PDG d'ORA Hospitality après 7 ans chez Bulgari Hotels & Resorts, à Milan (2018-2021) et Rome (2021-2026). Il a également travaillé au Capri Palace Hotel et St. Regis Hotels & Resorts à Rome. ORA Hospitality, dirigé par Naguib et Lana Sawiris, se concentre sur des destinations distinctives, visant un luxe discipliné. Falcone met l'accent sur une approche personnelle, intentionnelle et durable.

📍 Mark Wouters, avec plus de 20 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe en Europe, Asie, et Océanie, est nommé Directeur Général de The Chedi Hegra en Arabie Saoudite. Cet hôtel, situé à Hegra, un site classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, s'inscrit dans la stratégie touristique saoudienne pour diversifier l'économie. L'établissement en cours d'ouverture à AlUla offrira une fusion entre patrimoine historique et hospitalité moderne.

💰 En 2025, Ennismore a généré un EBITDA de 205 millions d'euros, représentant 17 % de l'EBITDA total d'Accor, avec une croissance de 18 % et 200 hôtels franchis en quatre ans. La valorisation était estimée entre 3,4 et 5,8 milliards de dollars. En janvier 2026, Ennismore a réorganisé sa gouvernance, avec Sharan Pasricha devenant président et Gaurav Bhushan seul CEO. Phil Zrihen a été promu deputy CEO. Une IPO nécessitait un an de préparation.

💼 Basée à Dallas, Jillian Katcher a rejoint Rosewood Hotel Group en septembre 2024 comme Vice-Présidente des Opérations pour les Amériques. En avril 2026, elle est promue pour couvrir les Amériques et Caraïbes. Elle a présidé Twin Bridges Hospitality et co-dirigé les investissements hôteliers chez Cascade Asset Management (2019-2022). Auparavant, elle a travaillé chez Marriott International. Diplômée de Harvard, elle a commencé chez PwC en conseil stratégie et opérations.

📈 Tapa Tibble a été promu Vice-Président Amériques de COMO Hotels and Resorts en avril 2026. Depuis octobre 2018, il était Managing Director pour la même région. Auparavant, il a travaillé près de six ans chez Aman, notamment aux Philippines et au Monténégro. Avant Aman, il dirigeait Longitude 131°, un lodge en Australie. Diplômé en droit et relations internationales, Tapa Tibble a suivi le General Managers Program de l'Université Cornell en 2012.

📚 Vella Ramasawmy, originaire de Maurice et citoyen australien, prend la tête des opérations de Millennium Hotels and Resorts au Royaume-Uni et en Europe. Avec 40 ans d'expérience dans l'hôtellerie internationale, il a rejoint le groupe en juin 2022. En 2024, il a orchestré le passage du Biltmore Mayfair de Londres à une gestion indépendante, rompant avec Hilton après cinq ans, pour renforcer son identité de marque. Millennium gère environ 140 hôtels dans 80 destinations.

🏨 Tokyocentury a nommé Megumi Tanaka PDG de TC Hotels & Resorts Corporation en 2026. Depuis janvier 2025, elle était responsable de la division Real Estate Business. TC Hotels & Resorts, filiale de Tokyo Century, développe des projets hôteliers comme l'Hotel Indigo Karuizawa et l'ANA InterContinental Beppu Resort & Spa. À Singapour, un hôtel à énergie zéro est prévu à l'aéroport de Changi en partenariat avec OUE Limited. Tanaka est diplômée de la Japan Hotel School, promotion 1992.

📚 Le 31 mars 2026, Frédéric d'Hauthuille rejoint Prodesti comme associé et directeur du développement. Prodesti, certifié Qualiopi, renforce sa direction avec un catalogue de formation sur 36 destinations. Les formations, majoritairement en visioconférence, visent à améliorer la performance commerciale des agences. Éligibles aux dispositifs OPCO, elles pourraient s'étendre au CPF. Prodesti mise sur l'expertise humaine face à la digitalisation, offrant ainsi un avantage concurrentiel aux agences investissant dans les compétences.