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GNI HCR
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Sobriété énergétique des bâtiments tertiaires rappel : Déclaration obligatoire des consommations
La loi ÉLAN « L’évolution du logement, de l’aménagement et du numérique » du 23/11/2018 pose un objectif de réduction des consommations énergétiques des bâtiments de -40% en 2030, -50% en 2024…
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Paris IdF : Dernier forum pour recruter avant les Jeux
Cet article a été écrit par GNI HCR - Emploi Formation Handicap. Cliquez ici pour lire l'article d'origine Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment…
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Webinaire GHR CPME | CSRD : Quels enjeux ? Quelles opportunités ? 17 mai 9h30
La CPME et le GHR organisent un webinaire à destination : Des entreprises soumises au reporting de durabilité A toutes les entreprises HCR qui souhaiteraient publier leur stratégie RSE A toutes…
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Les outils Agefiph pour recruter inclusif
Cette séquence s’adresse aux employeurs privés qui souhaitent mieux connaitre les outils de l’Agefiph qui leur permettront d’intégrer des travailleurs handicapés. Nous aborderons les sujets suivants : ✅ L’espace emploi de…
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BPI France | Prêt Action Climat
Anticipez l’interdiction des véhicules Cirt’Air 3 dans les Zones à Faibles Emissions (ZFE) dans 43 agglomérations de plus de 150 000 habitants d’ici 2025 : modernisez la flotte de véhicules de…
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Déclaration de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Les entreprises françaises avec un effectif moyen de 20 salariés ou plus en 2023 doivent déclarer et payer la contribution pour l'emploi des travailleurs handicapés via la DSN en avril 2024, avec des sanctions en cas de non-respect, et bénéficient d'une période de neutralisation de cinq ans. Les entreprises ont diverses manières de satisfaire à cette obligation, incluant recrutement et achats auprès de secteurs adaptés. [[[POST_SCORE: 5]]].
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