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Accueil Archives pour Maxime Blot Page 4

Posts by author

Maxime Blot

128 posts
Maxime Blot, Meilleur Ouvrier de France 2023 en réception, possède 18 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe. Expert en service client, il propose son expertise aux hôteliers et professionnels pour offrir une expérience de service de luxe. Maxime intervient également auprès des étudiants pour partager son savoir-faire. Passionné par l'aspect humain de son métier, il met en avant l'importance d'offrir le meilleur service à la fois aux clients et aux employés. Contactez-le dès maintenant pour discuter de vos besoins.

Prendre la parole pour attirer à nos métiers

  • Maxime Blot
  • 24 juillet 2025
📑 In the hospitality sector, recruitment challenges and disengagement are rampant. Many hotels rely passively on CVs, overlooking the essential role of online presence, particularly on LinkedIn. To attract talent, hotels must actively communicate their unique brand, using LinkedIn strategically. An effective employer brand, built on genuine communication and regular engagement, can transform recruitment, drawing candidates aligned with the hotel's culture and values. Without it, even the best workplace remains unnoticed.
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  • 5 min

Utiliser sa voix comme outil d’accueil, avec David Fontanier

  • Maxime Blot
  • 17 juillet 2025
💬 David Fontanier, un ancien journaliste radio, met en lumière l'importance de la voix dans l'hospitalité. Il souligne que la voix est le "deuxième visage" d'un établissement, influençant la première impression d'un client. Fontanier propose des techniques pour améliorer la communication vocale, telles que la pratique devant un miroir, l'enregistrement de sa voix et l'utilisation du silence. Son livre, disponible en ligne, explore ces concepts plus en profondeur pour aider les professionnels à atteindre l'excellence en accueil.
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Pourquoi j’ai passé la certification Qualiopi ?

  • Maxime Blot
  • 10 juillet 2025
📚 In May, a hospitality industry professional acquired the Qualiopi certification, investing over 60 hours. This strategic move, supported by Soraya Djabri and Certifopac, simplifies funding via OPCO for businesses with fewer than 50 employees, especially through AKTO. An individual license costs €250 annually. The certification enhances internal processes and improves service quality, offering a financial advantage and potential CPF access in the future. New funding opportunities with AKTO begin in July.
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Vous n’avez pas le temps de les former !

  • Maxime Blot
  • 3 juillet 2025
📚 Jusqu'à 150 000€ pour un recrutement raté en hôtellerie-restauration! Une étude montre que 82% des collaborateurs correctement intégrés restent au-delà d'un an. L'académie Hospitality Insiders propose une formation certifiée Qualiopi pour améliorer l'onboarding, réduisant les erreurs opérationnelles et optimisant l'expérience client. Les formations, pouvant être financées par l'OPCO, prennent 3 à 6 heures, offrant gain de temps pour les managers et un meilleur environnement de travail.
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  • 10 min

Au micro de Hugo LE GUENNEC, sur le podcast Bordeaux Stories

  • Maxime Blot
  • 30 juin 2025
Hugo Le Guennec, le fondateur du podcast Bordeaux Stories, m'a invité à son micro. Le sujet de l'épisode : ⭐️ Bordeaux 5 étoiles - immersion dans l’hôtellerie de luxe L’article Au micro de Hugo LE GUENNEC, sur le podcast Bordeaux Stories est apparu en premier sur Hospitality Insiders.
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  • 5 min

La consultation – IA générative avec Thomas Yung

  • Maxime Blot
  • 27 juin 2025
💻 Thomas Yung, expert en IA et fondateur d’Artiref, explique comment l’IA générative peut save 1-2 hours weekly in hotels. Large Language Models like Chat GPT or Gemini transform hospitality by generating text, images, and videos. Hoteliers can use AI for marketing, personalized emails, and guest experience enhancement. Effective use requires precise prompts with seven dimensions: role, goal, context, audience, tone, format, and constraints. Verification and critical thinking are crucial due to potential AI limitations.
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  • 5 min

Manoeuvrer trois changements de marque d’hôtel, avec Steven Hameeuw

  • Maxime Blot
  • 26 juin 2025
🏨 Steven Hameeuw, depuis un an et demi à Marseille, a transformé l'hôtel Golden Tulip en Villa M. L'établissement propose un concept "hybride" avec un espace bien-être, un club de boxe, des gaming rooms, et une restauration axée sur la nutrition. Le changement requiert une culture d'initiative, soutenue par un open-space pour managers et une académie en ligne. Cette transition vise à faire de Villa M un lieu de vie unique pour les Marseillais.
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Travailler dans le luxe, ce n’est pas y vivre

  • Maxime Blot
  • 19 juin 2025
💰 "On travaille dans le luxe, mais on n’en fait pas partie" reveals the risks faced by young professionals exposed to ultra-wealthy clients. ⚠️ The allure of opulent lifestyles can lead to financial pitfalls, like spending a salary on a handbag or frequenting extravagant venues. Daily exposure to luxury creates a disconnect, as employees earn far less than clients who spend thousands on leisure. Staying grounded and remembering that wealth isn't equivalent to happiness is crucial for maintaining mental and financial well-being.
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  • 6 min

Comprendre la voix du client, avec Marine Deck

  • Maxime Blot
  • 12 juin 2025
💬 Marine Deck, a customer experience specialist, discusses the importance of the Voice of Customer (VoC) in hospitality. VoC involves gathering client feedback, crucial for business growth and differentiation. Key methods include customer journey mapping and using specialized software for feedback analysis. Important metrics are NPS, CSAT, and CES, which assess recommendation, satisfaction, and ease of experience. Focusing on strategic feedback collection can enhance client retention, proving to be 15-22 times more cost-effective than new customer acquisition.
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  • 6 min

Au micro de Marine Deck, sur le podcast Le Client

  • Maxime Blot
  • 6 juin 2025
📰 Marine Deck, founder of Le Client podcast, invites Maxime Blot, expert in hospitality and founder of Hospitality Insiders, to discuss creating a premium customer experience. In France, over 200,000 hospitality jobs are vacant due to low wages and demanding hours. Key insights include defining a service signature to differentiate brands and ensure client loyalty. Notable examples are Peninsula’s "Page Boy" and Bulgari Bali's sunset ritual. A six-step method involves auditing, mapping, defining, involving teams, training, and measuring impact.
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