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Accueil Reso France Page 2

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Reso France

38 posts
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  • 2 min

Recruter lorsque l’on est une TPE : Les avantages du Groupements d’Employeurs

  • Floriane Renou
  • 26 février 2024
Les groupements d’employeurs (GE) offrent aux TPE un accompagnement spécialisé en recrutement et en gestion RH, permettant de réduire les risques et d'ajuster l'effectif selon les variations d'activité. Ces GE sont particulièrement stratégiques pour les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, offrant des contrats souples et un accès à un vivier de talents qualifiés.
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  • 3 min

Qu’est-ce qu’un Groupement d’Employeurs ? Pourquoi en rejoindre un ?

  • Floriane Renou
  • 16 février 2024
Les Groupements d'Employeurs (GE) offrent une flexibilité opérationnelle et permettent de réduire les coûts en partageant des salariés qualifiés entre entreprises membres. RESO France, spécialiste des CHR, aide à réduire le taux de contribution assurance chômage grâce à des contrats à temps partagé non imputés aux entreprises utilisatrices.
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  • 2 min

Boostez la visibilité de votre établissement CHR : communiquez simplement

  • Floriane Renou
  • 11 janvier 2024
51% des utilisateurs de Google trouvent de nouvelles entreprises via les recherches web, soulignant l'importance de la communication pour la visibilité des établissements CHR. RESO propose des chargés de communication en temps partagé pour améliorer cette visibilité de façon flexible et économique, offrant des stratégies sur mesure sans les coûts d'une agence complète.
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  • 3 min

Débutant : La recette gagnante pour démarrer sa carrière

  • Floriane Renou
  • 4 janvier 2024
Même sans expérience professionnelle significative, valorisez vos compétences transférables et personnalisez votre candidature pour montrer votre adaptabilité et singularité. Utilisez les stages, le bénévolat et les réseaux sociaux professionnels pour développer votre visibilité et crédibilité auprès des employeurs potentiels.
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  • 3 min

Comment gérer efficacement le processus de recrutement en interne ?

  • Floriane Renou
  • 21 décembre 2023
Pour améliorer le recrutement en interne, il est primordial de définir des critères clairs, d'utiliser divers canaux de recrutement, de simplifier le processus de sélection, de communiquer efficacement avec les candidats et d'offrir un programme d’intégration structuré. Cela contribue à une meilleure gestion des ressources humaines et à une intégration réussie des nouveaux employés.
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  • 3 min

Comment être recruté via LinkedIn en Hôtellerie, Restauration et Tourisme ?

  • Floriane Renou
  • 19 décembre 2023
LinkedIn, avec ses plus de 27 millions de membres en 2023, est le principal réseau social professionnel, essentiel pour gagner en visibilité et s'ouvrir à de nouvelles opportunités de carrière. Pour se démarquer et être recruté, il est recommandé de soigner son profil avec une photo professionnelle, de personnaliser sa bannière, de rédiger un résumé accrocheur, de détailler ses expériences et diplômes, de solliciter des recommandations, de publier du contenu pertinent et de maintenir son profil à jour.
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  • 2 min

Transformez la gestion de vos plannings CHR en jeu d’enfant !

  • Floriane Renou
  • 29 novembre 2023
La gestion des plannings dans le CHR est facilitée par la communication avec les employés et l'utilisation d'outils comme le logiciel Combo, qui permet de gérer efficacement les horaires et les ressources humaines. RESO France offre 10 % de remise sur l'abonnement à Combo pour ses adhérents, optimisant ainsi l'organisation RH.
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  • 4 min

Bonus-Malus : Réduisez votre contribution assurance chômage grâce au Groupement d’Employeurs

  • Floriane Renou
  • 23 novembre 2023
Le bonus-malus vise à inciter les entreprises, notamment dans l'hôtellerie-restauration, à limiter les fins de contrat en variant la cotisation à l'assurance chômage entre 3% et 5,05% en fonction de leur taux de séparation. RESO France, Groupement d'Employeurs, offre une solution pour réduire cette cotisation en ne prenant pas en compte les contrats à temps partagé dans le calcul du taux de séparation.
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  • 4 min

6 astuces pour recruter en hôtellerie et restauration

  • Floriane Renou
  • 15 novembre 2023
Le secteur hôtelier et de la restauration bénéficie de nouvelles méthodes de recrutement, telles que l'utilisation des réseaux sociaux et des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les talents, en mettant l'accent sur l'authenticité de l'entreprise et en s'associant avec des agences ou groupements spécialisés. RESO France propose des solutions adaptées pour faciliter le processus de recrutement dans ces domaines.
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  • 3 min

Entretiens professionnel & annuel – Comment ça se passe ?

  • Floriane Renou
  • 6 novembre 2023
Les entretiens professionnels, obligatoire tous les deux ans, et annuels, facultatifs, sont des moments clés pour discuter du développement des compétences, de la gestion de carrière et des éventuelles augmentations de salaire. Ils doivent être soigneusement préparés par les deux parties, employer une écoute active, se conclure par un plan d'action clair, encourager l'auto-évaluation et fournir un retour constructif.
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