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Posts by author

Floriane Renou

34 posts
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  • 3 min

Recruter des saisonniers en juin ? Il n’est pas trop tard

  • Floriane Renou
  • 10 juin 2024
Pour les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration, anticiper les recrutements est essentiel, mais des solutions comme le temps partagé et l'intérim existent pour répondre aux besoins urgents de main-d'œuvre en haute saison, permettant une flexibilité et une intégration rapide de personnel qualifié et expérimenté. [[[POST_SCORE: +5]]]
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  • 2 min

Saisonnier & étudiant : optez pour l’hôtellerie restauration

  • Floriane Renou
  • 23 mai 2024
L'article encourage à devenir saisonnier dans l'hôtellerie-restauration pour allier travail et détente durant l'été, avec une variété de postes adaptés à différents profils, tels que runneur, valet/femme de chambre, plongeur, réceptionniste ou animateur. Les candidats intéressés peuvent découvrir les offres d'emploi et envoyer leur CV sur le site resoemploi.fr. [[[POST_SCORE: 0]]]
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  • 3 min

Top 10 des raisons de faire appel à un groupement d’employeurs

  • Floriane Renou
  • 7 mai 2024
Les entreprises tirent de nombreux avantages à rejoindre un groupement d’employeurs, tels que la réduction des coûts de gestion du personnel, l'accès à des experts et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'une flexibilité et une qualité de vie au travail améliorées pour les employés. [[[POST_SCORE: 6]]]
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  • 3 min

Trouvez un emploi pour cet été en Hôtellerie & Restauration

  • Floriane Renou
  • 8 avril 2024
L'été offre de nombreuses opportunités d'emploi saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme, essentiel pour les étudiants et professionnels cherchant à développer leurs compétences. Il est conseillé d'anticiper les candidatures et d'envisager l'intérim ou les groupements d'employeurs pour maximiser ses chances d'embauche.
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  • 3 min

Hôteliers & restaurateurs : préparez votre saison

  • Floriane Renou
  • 2 avril 2024
Pour se préparer à la saison estivale, les hôteliers et restaurateurs doivent anticiper en recrutant du personnel saisonnier et envisager l'externalisation de certaines tâches pour gérer l'afflux d'activité. Il est également conseillé d'améliorer la communication et la visibilité en ligne pour attirer et fidéliser la clientèle.
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  • 3 min

Les métiers du tourisme : Tout ce qu’il faut savoir

  • Floriane Renou
  • 21 mars 2024
Les métiers du tourisme offrent diversité et opportunités à tous les niveaux : local, national et international, avec des postes adaptés à chaque profil, permettant d'animer, vendre, organiser ou communiquer. Les professionnels peuvent ainsi évoluer dans un secteur dynamique et contribuer significativement à l'expérience des voyageurs.
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  • 2 min

Recruter lorsque l’on est une TPE : Les avantages du Groupements d’Employeurs

  • Floriane Renou
  • 26 février 2024
Les groupements d’employeurs (GE) offrent aux TPE un accompagnement spécialisé en recrutement et en gestion RH, permettant de réduire les risques et d'ajuster l'effectif selon les variations d'activité. Ces GE sont particulièrement stratégiques pour les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, offrant des contrats souples et un accès à un vivier de talents qualifiés.
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  • 3 min

Qu’est-ce qu’un Groupement d’Employeurs ? Pourquoi en rejoindre un ?

  • Floriane Renou
  • 16 février 2024
Les Groupements d'Employeurs (GE) offrent une flexibilité opérationnelle et permettent de réduire les coûts en partageant des salariés qualifiés entre entreprises membres. RESO France, spécialiste des CHR, aide à réduire le taux de contribution assurance chômage grâce à des contrats à temps partagé non imputés aux entreprises utilisatrices.
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  • 2 min

Boostez la visibilité de votre établissement CHR : communiquez simplement

  • Floriane Renou
  • 11 janvier 2024
51% des utilisateurs de Google trouvent de nouvelles entreprises via les recherches web, soulignant l'importance de la communication pour la visibilité des établissements CHR. RESO propose des chargés de communication en temps partagé pour améliorer cette visibilité de façon flexible et économique, offrant des stratégies sur mesure sans les coûts d'une agence complète.
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  • 3 min

Débutant : La recette gagnante pour démarrer sa carrière

  • Floriane Renou
  • 4 janvier 2024
Même sans expérience professionnelle significative, valorisez vos compétences transférables et personnalisez votre candidature pour montrer votre adaptabilité et singularité. Utilisez les stages, le bénévolat et les réseaux sociaux professionnels pour développer votre visibilité et crédibilité auprès des employeurs potentiels.
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  • 81% des voyageurs prêts à payer plus pour des locations avec garanties et signaux de confiance renforcés, selon Expedia.

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  • La TVA en hôtellerie en France fixée à 10 % pour l'hébergement, certaines prestations spécifiques à 20 %.

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  • Unifocus Introduit Nouvelles Capacités AI pour Améliorer Visibilité et Décision des Groupes Hôteliers Globaux

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  • Incendies en Gironde : 220 000 évacuations, hôtels et campings arrêtés, pertes de 2 à 5 millions d'euros par semaine

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  • Les charges d'exploitation augmentent dans l'hôtellerie, mettant en avant l'importance d'un business plan prévisionnel.

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  • Commissions Booking excessives : le rapport de force s’inverse en faveur des hôteliers
  • Annonce Mirai: livre blanc sur l’IA pour l’hôtellerie et bouton rouge Télécharger le guide offert.
    Les voyageurs ne cherchent plus, ils demandent
  • Une décision RM qui semble logique peut coûter très cher
  • La concurrence pour gagner en visibilité s’est intensifiée pour les hôteliers
  • Comment un ingénieur a construit un groupe hôtelier et son propre système de revenue management
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