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L’Académie du Tourisme innove avec le lancement de l’ADT Camp, la première école d’application dédiée aux métiers du tourisme et de l’hôtellerie. Installé au cœur du Camping du Rayolet à…

📈 25 octobre 2025, France. La nouvelle loi favorise l'emploi des seniors en introduisant le "contrat de valorisation de l'expérience" (CVE) jusqu'au 24 octobre 2030, ciblant les demandeurs d'emploi âgés d'au moins 60 ans. Les négociations obligatoires, tous les 3 ans, concernent les branches et entreprises de 300 employés. La mise à la retraite via CVE est possible dès 67 ans, exonérant les employeurs d'une contribution de 30%. La modulation de la cotisation chômage exclut certains licenciements dès mars 2026.

🏢 Sergic, une entreprise d'administration de biens avec 1,300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, a formé un partenariat avec Adagio en France, Maroc, et Québec. Ce partenariat englobe neuf établissements, principalement sous l'enseigne Aparthotel Adagio Access, et inclut trois en combo avec les marques Accor Mercure et ibis Styles. Les sites sont à Paris, Lille, Amiens, Grenoble, et Bordeaux-Pessac. Adagio a été choisi pour son expertise et sa forte implantation en France.

🛌 Les hôtels en journée à Bordeaux offrent une solution flexible et économique pour les voyageurs, permettant de réserver une chambre pour quelques heures seulement. Prisé par les professionnels pour travailler ou se reposer entre deux réunions, et par les touristes pour se rafraîchir avant de découvrir la ville, ce concept répond à un besoin croissant de flexibilité, confort et personnalisation dans l'hôtellerie moderne. Les voyageurs peuvent ainsi optimiser leur emploi du temps tout en profitant des installations de qualité.

💼 Le Groupe Honotel, Hôtel Investissement Capital, Bpifrance, et BNP Paribas Développement s'unissent pour lancer GLINT, Hostel & Suites, une marque d'hôtellerie hybride en France. Prévu pour ouvrir entre 2026 et 2027, GLINT démarre avec 6 établissements à Paris, Lyon, Nice, Bordeaux, Strasbourg, et Toulouse, totalisant 1 500 lits et 400 chambres. L'objectif est de devenir leader en France et en Europe d'ici 2030, en combinant convivialité, design et accessibilité.

🍳 2023, métiers de la cuisine et de la salle se réinventent avec l'innovation et les transitions environnementales. Un webinaire explore les fiches métiers comme outils essentiels pour anticiper compétences, organiser le travail et favoriser l'évolution professionnelle. L'étude sur ces métiers discute des tendances transformationnelles et des impacts opérationnels, l'utilisation des fiches pour attirer, recruter et gérer les talents, ainsi que les opportunités de mobilité et d'évolution pour les professionnels et entreprises.

🗺️ Travel Compositor launches Group Engine at the WTM in London, automating group travel management for tour operators, agencies, and DMCs. Group Engine offers multi-service, multi-destination quotes, real-time pricing, automated supplier requests, and mobile apps for guides. Expected to save thousands of hours annually, it addresses tourism's complex group travel segment, transitioning from manual to digital processes, reducing errors and operational costs. Tailored plans ensure quick adoption for businesses.

🏨 Le mois d'octobre souligne la croissance continue du secteur hôtelier amorcée en 2022, malgré des tensions géopolitiques et une inflation persistante. Avec 176 établissements en projet, l'Europe et l'Afrique représentent 40%, suivies par l'Asie-Pacifique avec 31% et les Amériques à 28%. Les grandes métropoles comme Londres et New York bénéficient de la reprise des voyages d'affaires. Les taux de vacance des bureaux atteignent 19% aux États-Unis et 8.4% en Europe début 2025.

📈 Olivier Cohn has led Best Western France for 14 years. In 2022, the company focused on its societal role, aiming for broader societal contributions beyond economic goals. After a nine-month collaboration with stakeholders, they established their raison d'être: "Together, let's make the world more welcoming." This is supported by five pillars and is legally embedded in their statutes. They prioritize technological innovation and staff training, equipping all employees with AI tools by 2023.