Depuis le 27 janvier 2017, la mise à disposition à vo-lonté en accès libre de boissons sucrées ou édulco-rées est interdite dans tous les lieux de restauration ouverts au public et les lieux d'accueil de mineurs. Il s'agit, à travers cette interdiction de contribuer à réduire l'obésité et le surpoids de la population française, et notamment des jeunes, et de prévenir le risque de maladies chroniques. L'arrêté du 18 janvier 2017 a été publié au Journal officiel du 26 janvier 2017. INTERDICTION DE LA MISE (...)

Le Conseil de prud’hommes est compétent pour trancher les litiges individuels entre employeurs et salariés relatifs, en particulier, à l’exécution ou la rupture du contrat de travail. La procédure devant…

Sensibiliser le grand public à la réalité cachée derrière l'utilisation des plateformes numériques pour contrer leur marketing massif n'est pas chose aisée… Heureusement les humoristes nous aident à rappeler les dérives ! Catherine et Liliane ont un avis partagé sur TripAdvisor https://dai.ly/x6263uv Week-end Airbnb

BPI France a lancé un laboratoire d'idées nommé « Demain » pour réfléchir sur 9 enjeux de société (Voir ici la vidéo de présentation du laboratoire) et « préparer les entreprises aux révolutions en cours » et permettre à BPI France de mieux les accompagner. Les 9 enjeux de société travaillés au sein de ce laboratoire sont : Mieux se protégerBâtir les territoires de demainRéussir la transition écologique et énergétiqueCréer l'entreprise et le travail de demainNourrir l'humanitéFaciliter la mobilitéRépondre à (...)

La France vient d'ouvrir sa plateforme dédiée à la transformation numérique des entreprises : https://www.francenum.gouv.fr/ Le GNI vous invite à la consulter et vous y inscrire. Les objectifs sont multiples : Augmenter la lisibilité et la clarté de l'ensemble des initiatives disponibles pour les entreprises, y compris sectorielles en mettant en relation les TPE/PME et les activateurs qui les accompagneront dans leur démarche de transformation numérique ; Inciter les TPE/PME à se lancer (...)

Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit remettre aux salariés plusieurs documents. I. Le certificat de travail Le certificat de travail est délivré à l’expiration de tout…

Afin de développer les contrats de professionnalisation en 2015, Le Fafih met en place une prime de 1 500 € pour les entreprises de moins de 10 salariés signataires d'un contrat de professionnalisation à compter du 26 juin 2015. Un premier versement est effectué à l'issue de la période d'essai pour un montant de 1 000 € et un second à la présentation des notes à l'examen (pour vérifier que le jeune est allé au bout de la formation). Grâce au Contrat de professionnalisation, vous embauchez un salarié (...)

Chères adhérentes, chers adhérents, Vous avez des besoins, vous recherchez des jeunes en contrat d'apprentissage pour septembre 2015. Des apprentis en CAP cuisine recherchent un employeur. Ils sont bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Outre les avantages financiers du contrat d'apprentissage, vous bénéficiez d'aide de l'AGEFIPH pour l'accueil d'une personne en formation : Aide apprentissage Aide supplémentaire si Travailleur (...)

INFORMER, CONSEILLER, ACCOMPAGNER sur les questions liées au HANDICAP. Pour répondre à l'OBLIGATION D'EMPLOI des TRAVAILLEURS HANDICAPES, le SYNHORCAT offre un nouveau service aux adhérents : Conseil et accompagnement : — Au recrutement : définition des profils, recherche de candidats, pré-sélection et présentation des candidats -- A la formation : mise en place du parcours de formation - Pré-qualification - Relation avec les centres de formation (CFA, AFPA, Gréta….) - Financement (contrat en (...)