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679 posts

La Facturation Électronique Obligatoire pour Grandes Entreprises dès le 1er Septembre 2026, TPE et PME en 2027

  • 22 juillet 2026
💸 Grandes entreprises et entreprises de taille intermédiaire émettront obligatoirement des factures électroniques à partir du 1er septembre 2026. Les TPE et PME devront pouvoir les recevoir dès cette date et seront tenues de les émettre à partir du 1er septembre 2027. Concerne les transactions B2B soumises à la TVA en France. Usage d'une plateforme agréée nécessaire pour l'envoi et la réception des factures. La DGFIP propose un guide pratique pour accompagner cette transition.
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  • 5 min

La vidéo, outil marketing clé pour valoriser les événements d'entreprise dans l'hôtellerie, dépasse la photographie en efficacité.

  • 21 juillet 2026
📹 Les hôtels et lieux événementiels perdent des opportunités marketing majeures après des événements lucratifs. La vidéo devance la photographie en capturant l’ambiance réelle pour convaincre les organisateurs. En planifiant une journée de tournage avec un plan précis, huit à douze plans distincts peuvent être réalisés. Définir à l’avance un accord de co-marketing garantit des droits clairs. Utiliser ces contenus tout au long de l'année optimise les ressources et stimule les efforts marketing.
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Le GHR se félicite de la confirmation du maintien des aides à l'embauche des apprentis jusqu'en 2027.

  • 17 juillet 2026
📅 Le GHR exprime sa satisfaction après l'annonce du ministre du Travail le 7 juillet dernier, confirmant le maintien jusqu'en 2027 des aides à l’embauche des apprentis et des financements des CFA. Catherine Quérard, présidente du GHR, avait souligné l'importance de ces aides pour le secteur HCR. Le GHR soutient également la lutte contre les fraudes et souhaite des changements dans les règles d’exonération pour apprentis, notamment la suppression du seuil de 50 % du SMIC.
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  • 6 min

La demande accrue en contenu hôtelier exige des flux de travail plus efficaces pour maintenir la cohérence et la rapidité.

  • 16 juillet 2026
📖 En 2026, le marketing hôtelier évolue avec des exigences accrues. Les équipes doivent gérer sites web, réseaux sociaux et e-mails en plusieurs langues. Un flux de travail lent peut coûter des réservations, surtout pour un groupe hôtelier de 15 établissements. Des mises à jour retardées affectent la cohérence de la marque. Solutions : calendrier de contenu partagé, blocs réutilisables, et processus d'approbation simplifiés. Commencez par de petits changements pour améliorer l'efficacité.
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Le GHR appelle ses adhérents à candidater pour les conseillers prud’hommes, candidatures jusqu'au 15 octobre 2026.

  • 15 juillet 2026
📅 Le GHR lance un appel à candidatures pour les conseillers prud’hommes annoncé le 24 juin 2026. Les candidatures sont ouvertes du 7 septembre au 15 octobre 2026. Sont éligibles : employeurs, conjoints, salariés délégués, retraités. Conditions : au moins 21 ans, salarié, nationalité française, casier judiciaire propre. Instruction des dossiers : 19 octobre - 24 novembre 2026. Résultats publiés début décembre 2026. Contact : Catherine Dufraisseix ([email protected]).
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  • 4 min

Les technologies d'accès intelligent transforment l'hôtellerie en améliorant l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.

  • 14 juillet 2026
📱 Les hôtels modernisent leurs systèmes d'accès en 2026 avec des options intelligentes comme les clés mobiles via smartphone, les objets portables et les claviers numériques. Ces innovations remplacent les cartes magnétiques et optimisent l'expérience client. L'intégration avec les systèmes de gestion hôtelière personnalise davantage le séjour. Les données d'accès anonymisées améliorent la planification et la satisfaction client. Ce progrès transforme la sécurité et l'efficacité opérationnelle, créant un environnement plus intelligent et connecté.
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La CPNE HCR impose un « permis de former » pour les maîtres d’apprentissage et tuteurs du secteur HCR.

  • 7 juillet 2026
📖 La CPNE HCR rappelle l'obligation du « permis de former » pour maîtres d’apprentissage et tuteurs dans l’hôtellerie, les cafés et les restaurants (IDCC 1979). Formation initiale de 14 heures pour les novices ou ceux inactifs depuis 5 ans, et mise à jour de 7 heures tous les 4 ans. Non-conformité implique un refus de financement par AKTO et une mise en demeure lors d'un contrôle. ASFOREST propose une prise en charge jusqu’à 100% des coûts pédagogiques.
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Le GHR lance une trame de livret d’accueil personnalisable et actualisée pour les établissements HCR en 2026.

  • 7 juillet 2026
📖 En 2026, le GHR propose un livret d’accueil actualisé pour les hôtels, cafés et restaurants, destiné à simplifier l’intégration des nouveaux employés. Ce document adaptable aide les employeurs à personnaliser la présentation de l’établissement, les valeurs, l’organisation et les règles internes. Il aborde l’intégration, l’hygiène, la sécurité, la RSE, et bien plus. Disponible pour les adhérents, il renforce l’attractivité des entreprises en améliorant l’accueil des collaborateurs.
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  • 1 min

Les nouveaux minima conventionnels soumis à signature, applicables dès le 1er septembre 2026 sous condition d'extension.

  • 7 juillet 2026
💰 Le 1er juin 2026, la revalorisation du SMIC a affecté plusieurs minima conventionnels. Les partenaires sociaux ont finalisé l'avenant n° 36, signé jusqu'au 30 juin 2026. Ce document attend la procédure d'extension par le Ministère du travail. Son application est prévue pour le 1er septembre 2026, sous réserve de l'arrêté d'extension. La nouvelle grille salariale restera inactive jusqu'à cette date. La grille actuelle est en vigueur depuis le 1er juin 2026.
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  • 3 min

Tomorrow Food, une ambition forte au service de la restauration

  • 7 juillet 2026
Cet article a été rédigé par L'Hôtellerie Restauration, une référence dans le journalisme hôtelier. Nous avons le plaisir de vous présenter un court extrait sur notre site web. Pour consulter…
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  • Le 3ᵉ Morocco Showcase Summit à Casablanca réunira investisseurs et hôteliers internationaux le 26 novembre 2026.

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  • Les Gilets jaunes prévoient des mobilisations les 24 et 31 octobre 2026; grève intersyndicale le 5 novembre.

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