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Posts by author

ghr.fr

557 posts

Atteinte à la vie privée du salarié = nullité du licenciement fondé sur des faits tirés de sa vie sentimentale

  • ghr.fr
  • 27 juin 2025
📆 4 juin 2025 : La Cour de cassation a statué que le licenciement fondé sur la vie privée d'un salarié est nul. Dans un cas impliquant une relation entre une responsable du personnel et le président d'une société, la Cour a condamné l'employeur à verser 20 000 euros à la salariée. Ce montant est basé sur une violation de la liberté fondamentale, conformément à l'article L1235-3-1 du Code du travail.
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  • 1 min

Titres-restaurant – application des tarifs préférentiels GHR

  • ghr.fr
  • 24 juin 2025
💸 Adhérents du GHR, assurez-vous d'envoyer votre attestation d'adhésion pour bénéficier des tarifs préférentiels sur les titres restaurant. Certains professionnels ont remarqué que ces tarifs ne sont pas toujours appliqués, même après avoir envoyé leur attestation. Vérifiez vos factures pour confirmer l'application des taux préférentiels. Si ce n’est pas le cas, contactez l’émetteur concerné. Plus d'informations sont disponibles pour les membres sur la page dédiée du GHR.
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  • 1 min

Bénéficiez d’un coup de pouce public pour accélérer votre transition écologique

  • ghr.fr
  • 23 juin 2025
🛌 Près de 3,000 hôtels, restaurants, gîtes, ou campings en France ont déjà reçu un soutien public pour accélérer leur transition écologique. Ce soutien les aide à remplacer les équipements énergivores, réduire la consommation d'eau, isoler les bâtiments, et sensibiliser les équipes aux éco-gestes. La plateforme Transition Écologique des Entreprises, gérée par l'ADEME, permet d'identifier facilement les aides disponibles.
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  • 2 min

Management : soignez votre communication

  • ghr.fr
  • 23 juin 2025
📋 Cour de cassation, 4 juin 2025: A manager with 28 years' tenure faced termination for grave misconduct, despite excellent performance reviews. Allegations included degrading management practices, difficulties working with women, instilling fear, and harmful comments undermining team dignity. The court upheld the dismissal, citing the severe impact on team conditions and health, viewing the manager's behavior as an abuse of free speech, beyond mere opinion expression. [Cass. soc., 4 juin 2025, n° 23-20.600](https://www.courdecassation.fr/decision/683fe0b36fab8d4927bf1fcc).
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Soutenons ensemble la création musicale et les commerces avec l’opération « Ici on aime la musique »

  • ghr.fr
  • 20 juin 2025
🎶 Sacem launches the 2025 "Ici on aime la musique" contest on June 21, coinciding with the Fête de la musique. Since 2021, this initiative supports local businesses that respect music copyrights. Participants win prizes like €50 vouchers, vinyl players, JBL speakers, and VIP Sacem passes. Businesses join by displaying a “Ici on aime la musique” sticker, allowing customers to scan a QR code to enter. Stickers are available at https://clients.sacem.fr/mon-compte/commandez-votre-sticker-icionaimelamusique.
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  • 2 min

Une nouvelle opportunité pour renforcer la formation dans le secteur HCR

  • ghr.fr
  • 16 juin 2025
📄 À partir de 2026, en France, le secteur Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) devra contribuer à un fonds de formation professionnelle, suite à un arrêté publié le 14 juin 2025. Les contributions seront de 0,2% de la masse salariale en 2026, augmentant à 0,35% en 2027, puis 0,5% en 2028. Ces fonds serviront exclusivement à la formation des salariés, au développement d'outils pédagogiques et à la valorisation des métiers HCR.
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Procédure de saisie des rémunérations : mise en place du registre numérique

  • ghr.fr
  • 13 juin 2025
📈 1er juillet 2025, France: Un registre numérique des saisies de rémunérations sera instauré, géré par la chambre nationale des commissaires de justice. Ce décret 2025-493, publié le 3 juin 2025, ordonne l'enregistrement d'informations sur les débiteurs, créanciers, employeurs, et commissaires. Les données, conservées jusqu'à 60 ans, ne sont accessibles qu'aux commissaires. Employeurs doivent mettre à jour le registre, notamment en cas de suspension due à un licenciement.
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Actions collectives envers Booking.com : le GHR vous donne rendez-vous vendredi 27 juin

  • ghr.fr
  • 13 juin 2025
📝 European action against Booking.com confirmed that tariff parity clauses are non-compliant with EU competition laws following a September 19, 2024 decision, allowing hoteliers to claim damages. Estimated compensation is 30% of commissions paid from 2004-2024. French action seeks 1.5 billion euros in damages for anti-competitive practices with cases expected to conclude in up to 5 and 2 years, respectively. Participation includes European and French hoteliers, respectively, with no upfront costs.
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Les températures montent, comment garder vos locaux au frais ?

  • ghr.fr
  • 12 juin 2025
En été, un bâtiment bien isolé permet d’abaisser la température de plusieurs degrés et en hiver, un bâtiment mal isolé représente jusqu’à 30% de perte de chaleur par le toit…
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  • 1 min

« CYBERMALVEILLANCE.GOUV.FR » : Enquête en vue de la seconde édition du baromètre sur la maturité des TPE-PME en matière de cybersécurité

  • ghr.fr
  • 10 juin 2025
💻 Le GIP Acyma (Cybermalveillance.gouv.fr) renouvelle son baromètre sur la cybersécurité des TPE-PME. En 2024, 513 réponses avaient été collectées. Cette année, l'objectif est d'augmenter ce nombre pour une analyse représentative. L'enquête, en coopération avec U2P, cible les pratiques et besoins des petites entreprises. Les participants peuvent répondre via le lien fourni avant le 4 juillet 2024.
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  • IA et expériences touristiques : pourquoi elle inspire plus qu’elle ne vend

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  • L’étude Booking.com révèle que 69 % de la Gen Z utilisent l'IA pour voyager, contre 11 % des boomers.

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  • Les hôtels doivent segmenter les réseaux Wi-Fi pour renforcer la cybersécurité et protéger les systèmes sensibles.

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  • Remplir ses chambres ne suffit pas : 9 endroits où vous perdez de la marge
  • Annonce Mirai: livre blanc sur l’IA pour l’hôtellerie et bouton rouge Télécharger le guide offert.
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  • Commissions Booking excessives : le rapport de force s’inverse en faveur des hôteliers
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  • Apaleo et IDeaS renforcent leur intégration dans le domaine de la gestion des revenus hôteliers
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