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ghr.fr

557 posts

4ème édition Semaine des métiers du tourisme – Webinaire : Créez votre Page Employeur France Travail Pro et attirez les talents du tourisme !

  • ghr.fr
  • 27 novembre 2025
📆 Rejoignez-nous le vendredi 12 décembre à 14h30 pour un webinaire exclusif dédié au secteur du tourisme. Organisé dans le cadre de la Semaine des métiers du tourisme, du 2 au 8 février 2026, ce webinaire vous guidera dans la création de votre Page Employeur sur recrute.francetravail.fr. Découvrez des stratégies pour valoriser vos métiers et attirer les talents. Participez pour apprendre, inspirer et maximiser votre visibilité ! [Inscription](https://events.teams.microsoft.com/event/1e8de1de-f652-4d16-b6ee-708ccf9e62eb@55a8600f-4ee6-4bb5-8f14-53589536b6df)
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La fiche de police

  • ghr.fr
  • 27 novembre 2025
📈 Lorsqu’un client étranger séjourne dans un hôtel en France, l’hôtelier doit faire remplir une fiche individuelle de police dès l'arrivée, collectant des données personnelles comme le nom, la date de naissance, et les coordonnées. Ces fiches sont conservées pendant 6 mois et peuvent être dématérialisées. Elles doivent être fournies aux forces de l’ordre si demandé, conformément à l'article 6 du décret du 18 août 2015.
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Nouvelle contribution formation HCR – Ce qui change pour votre entreprise en 2026

  • ghr.fr
  • 24 novembre 2025
📈 À partir du 1er janvier 2026, le secteur Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) en France implant une contribution formation pour sécuriser les budgets de formation. Collectée par l’URSSAF et gérée par AKTO, cette contribution s’élève à 0,20% de la masse salariale pour 2026, 0,35% pour 2027, et 0,50% pour 2028. Elle finance des formations certifiantes et diplômantes. Des webinaires régionaux expliqueront ce système.
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Activités sociales et culturelles du CSE : dernière ligne droite pour supprimer vos conditions d’ancienneté !

  • ghr.fr
  • 10 novembre 2025
📅 À partir du 1er janvier 2026, en France, toute condition d'ancienneté pour accéder aux activités sociales et culturelles (ASC) sera interdite. Les arrêts de la Cour de cassation des 3 avril 2024 et 12 mars 2025 conduisent à cette évolution. Les employeurs doivent se conformer avant le 31 décembre 2025 pour éviter des redressements URSSAF. Jusqu'à cette date, une période de tolérance est en place, mais les droits des salariés restent protégés.
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Révision des modalités de calcul des aides apprentissage pour les contrats de moins d’un an ou faisant l’objet d’une rupture

  • ghr.fr
  • 7 novembre 2025
📈 Le 1er novembre 2025 en France, un décret modifie l'aide aux employeurs d'apprentis pour les contrats de moins d'un an ou interrompus avant l'anniversaire du contrat. Les aides seront calculées au prorata des jours travaillés, plutôt qu'un forfait mensuel. L'objectif est d'aligner les aides sur les jours effectifs travaillés. Pour les contrats en cours, ce changement ne concerne pas le premier mois. Les modalités restent inchangées pour les contrats de plus d'un an.
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  • 1 min

Suppression de la réforme de la franchise en base de TVA

  • ghr.fr
  • 6 novembre 2025
📈 Nouvelle législation du 3 novembre 2025 maintient les seuils de franchise en base de TVA pour 2025, annulant la réforme envisagée. Initialement, une réduction des seuils de chiffre d’affaires à 25 000 € était prévue. Pour les livraisons de biens et services, les seuils applicables sont de 85 000 € pour l'année précédente et 93 500 € pour l'année en cours. Cette franchise permet de ne pas facturer la TVA tant que le chiffre d'affaires reste sous ces seuils.
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  • 7 min

Publication de la loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et à l’évolution du dialogue social

  • ghr.fr
  • 4 novembre 2025
📈 25 octobre 2025, France. La nouvelle loi favorise l'emploi des seniors en introduisant le "contrat de valorisation de l'expérience" (CVE) jusqu'au 24 octobre 2030, ciblant les demandeurs d'emploi âgés d'au moins 60 ans. Les négociations obligatoires, tous les 3 ans, concernent les branches et entreprises de 300 employés. La mise à la retraite via CVE est possible dès 67 ans, exonérant les employeurs d'une contribution de 30%. La modulation de la cotisation chômage exclut certains licenciements dès mars 2026.
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Financement formation 2025 – Ne passez pas à côté de votre prise en charge !

  • ghr.fr
  • 3 novembre 2025
📚 With Espace Formation AKTO, small companies (under 50 employees) can train staff with up to 100% funding. Offer includes an online catalog, full cost coverage, two INTRA trainings per company, and both in-person and remote learning options. Non-catalog training funding is available at €22/hour for in-person, €15/hour for remote, and €30/hour for branch certifications. Annual caps: €2,000 (under 11 employees) and €6,000 (11-50 employees). Applications close by November 23, 2025, for training by January 15, 2026.
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  • 1 min

Webinaire | Métiers de la cuisine et de la salle : anticipons les besoins de demain

  • ghr.fr
  • 3 novembre 2025
🍳 2023, métiers de la cuisine et de la salle se réinventent avec l'innovation et les transitions environnementales. Un webinaire explore les fiches métiers comme outils essentiels pour anticiper compétences, organiser le travail et favoriser l'évolution professionnelle. L'étude sur ces métiers discute des tendances transformationnelles et des impacts opérationnels, l'utilisation des fiches pour attirer, recruter et gérer les talents, ainsi que les opportunités de mobilité et d'évolution pour les professionnels et entreprises.
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  • 1 min

La SEEPH 2025 c’est dans moins d’un mois !

  • ghr.fr
  • 29 octobre 2025
💻 13 novembre, Diver City, un Escape Game digital immersif, sera disponible pour aborder le handicap autrement. Envie de le tester en avant-première ? Contactez [email protected] pour recevoir votre lien de test exclusif. Assurez-vous d'impliquer vos équipes autour de cette expérience unique.
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  • Une décision RM qui semble logique peut coûter très cher
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  • Annonce Mirai: livre blanc sur l’IA pour l’hôtellerie et bouton rouge Télécharger le guide offert.
    Les voyageurs ne cherchent plus, ils demandent
  • Zucchetti a choisi de vendre une relation plutôt qu’un logiciel hôtelier de plus
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