Licencié par un algorithme, réintégré par un juge
Il y a quelques mois, lors d’une conférence, un hôtelier m’a confié avec l’enthousiasme d’un enfant qui vient de découvrir les dinosaures : « Dans cinq ans, nous n’aurons plus…
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10minhotel
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Sans éducation
J’ai une idée révolutionnaire pour offrir une excellente expérience client tout en maintenant une organisation légère et efficace : cessons tout simplement de former les équipes. Mieux encore, supprimons complètement…
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Four Seasons Yachts dévoile Four Seasons II et ses nouvelles Yacht Residential Suites
Un yacht conçu comme une résidence privée, réinventant l’art du voyage en mer June 9, 2026, Toronto, Canada Four Seasons Yachts annonce le lancement en 2028 de Four Seasons II,…
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Baromètre Food Hotel Tech : Adoption massive de l’IA dans les hôtels et restaurants, mais un écart persiste entre indépendants et groupes
Étude réalisée auprès de 781 visiteurs du salon Food hotel Tech 2026, dont 444 hôteliers et 337 restaurateurs Paris, le 28 mai 2026 – À l’occasion de sa 9ème édition, Food…
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somnOO cède l’Ibis Budget Marmande : une optimisation de portefeuille au service de la croissance
Paris, le 12.06.2026 Le groupe somnOO annonce la cession de l’hôtel Ibis Budget Marmande, détenu en co-investissement. Cette opération, réalisée via le marché tiers, intervient suite à une revue des actifs menée par somnOO. Pour l’ensemble de son portefeuille, somnOO analyse en…
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Les frais d'entrée au parc Masai Mara doublent en haute saison 2026, impactant le tarif des safaris.
🏞 En 2026, au Kenya, les droits d'entrée au Masai Mara coûtent 100 USD par adulte de janvier à juin, et 200 USD de juillet à décembre. Les enfants paient 50 USD, et l'entrée est gratuite pour les moins de 8 ans. Nairobi a augmenté ses tarifs en 2025, avec 80 USD pour un adulte. La rareté et la transparence sont cruciales pour les opérateurs de safaris, tout comme l'adaptation aux spécificités culturelles, notamment pour les touristes indiens.
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Webinaire sur l'utilisation des simulateurs ADEME pour renforcer la RSE dans l'hôtellerie-restauration le 30 juin.
📆 Qui ? ADEME propose un webinaire. Quand ? Le 30 juin, de 16h à 16h45. Où ? En ligne. Quoi ? Présentation des simulateurs gratuits, Impact Transport et Impact Alimentation. Comment ? Via une intégration sur site ou supports pour sensibiliser à l'empreinte carbone et valoriser l'engagement durable des entreprises dans le secteur hôtellerie-restauration. Pourquoi ? Pour réduire l'empreinte carbone liée aux déplacements et à l'alimentation, et améliorer le reporting RSE.
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Une enquête révèle que 83 % des hôteliers subissent un stress technologique dû à des problèmes d'interopérabilité.
🏨 83% des hôteliers ressentent du stress technologique selon une enquête de PMS RMS et ChambrePrixGenie. 891 répondants notent la qualité de leurs données à 3/5 ou moins. 42% passent 1-3 heures par semaine à résoudre des problèmes techniques. L'IA est utilisée par 411 000 hôtels indépendants et 781 000 chaînes. Manque de compétences techniques chez 32% des équipes, entraînant inefficacité. Solutions : améliorer l'intégration, nettoyer les données, simplifier les systèmes et former les équipes.
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L'Intelligence Artificielle Accroît de 20% le Volume de Recherches en Hôtellerie, Non Son Remplacement par la Recherche
📈 En 2024, les recherches Google ont augmenté de plus de 20% grâce à l'IA, et les impressions ont grimpé de 49%. Le taux de clics nuls atteint 58 à 60%, mais l'IA rend la recherche plus conversationnelle et dynamique. ChatGPT traite 12% du volume quotidien de Google avec 900 millions d'utilisateurs actifs par semaine. Google domine avec 70% de la recherche mondiale, prouvant que l'IA enrichit plutôt qu'elle ne remplace la recherche.
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La branche Hôtels, cafés, restaurants lance deux nouvelles catégories d'entreprises avec budgets formation dès juin 2026
📖 Dès le 9 juin 2026, les entreprises des Hôtels, Cafés, Restaurants bénéficieront de budgets annuels pour la formation professionnelle : 3 000 € pour les entreprises de 11 à 25 salariés et 6 000 € pour celles de 26 à 49 salariés. Objectif : faciliter l'accès à des formations adaptées, soutenues par ASFOREST. Une nouvelle catégorisation favorise l'équité d'accès à la formation pour les entreprises de moins de 50 salariés. En cas de changement de catégorie, le budget s'ajuste sans remboursement requis.
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