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Accueil Archives pour ghr.fr Page 28

Posts by author

ghr.fr

557 posts

Vigilance : Hameçonnage sur Instagram

  • ghr.fr
  • 13 juin 2024
Un professionnel a été victime d'hameçonnage sur Instagram après avoir posté un Reels musical, le pirate lui a signalé une prétendue violation de droits d'auteur et, après interaction, a piraté son compte en modifiant l'adresse mail et le numéro de téléphone de récupération. La victime doit signaler le piratage à Instagram et peut utiliser les liens fournis pour obtenir de l'aide, en plus de suivre des recommandations pour sécuriser son compte. [[[POST_SCORE: 2]]]
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  • 1 min

Webinaire | Extra : mode d’emploi – Jeudi 20 juin 10h

  • ghr.fr
  • 13 juin 2024
Le Département des Affaires Sociales du GHR offre un webinaire le 20 juin 2024 sur le contrat d'extra (CDD d'usage) pour informer les employeurs des aspects légaux et pratiques, en partenariat avec Klésia et Malakoff Humanis. [[[POST_SCORE: +11]]]
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Cybersécurité

  • ghr.fr
  • 13 juin 2024
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Enquête en vue d’une campagne de sensibilisation des TPE-PME aux enjeux de cyberattaque

  • ghr.fr
  • 11 juin 2024
Cybermalveillance.gouv.fr, en collaboration avec la CPME, le MEDEF et l’U2P, a lancé une enquête visant à évaluer la maturité des TPE-PME en cyber-sécurité, ouverte jusqu'au 12 juillet 2024, pour améliorer la sécurité des systèmes d'information des entreprises. [[[POST_SCORE: 5.5]]]
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Accompagnement de vos salariés dans le financement de leur CPF

  • ghr.fr
  • 10 juin 2024
Les entreprises peuvent participer au financement du CPF des salariés soit en annulant le reste à charge soit en co-financement de la formation, mais cela doit passer par l'application MFC (Mon Compte Formation) avant l'achat de la formation. Les contributions sont exemptes de cotisations sociales et d'impôt, et il n'est pas possible pour l'entreprise de se faire rembourser après coup, ni de récupérer la TVA sur ces versements. [[[POST_SCORE: +3]]]
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Suspension du décret fixant les règles d’utilisation de certaines dénominations employées pour désigner des denrées comportant des protéines végétales

  • ghr.fr
  • 10 juin 2024
Le décret n°2024-144 du 26 février 2024, qui devait entrer en vigueur le 1er mai 2024, encadrait les dénominations pour les denrées alimentaires avec protéines végétales mais a été suspendu par le Conseil d’État le 10 avril 2024. Certaines dénominations sont désormais interdites pour la commercialisation de ces produits, sauf dans des cas précis énumérés dans les annexes du décret. [[[POST_SCORE: +2.5]]]
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  • 2 min

Prévention de l’usure professionnelle : des aides ouvertes directement aux entreprises

  • ghr.fr
  • 7 juin 2024
Le fonds d’investissements dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU), créé le 14 avril 2023, vise à soutenir les entreprises et travailleurs indépendants dans la prévention des risques ergonomiques avec des subventions accessibles depuis le 18 mars 2024 et traite les demandes via net-entreprises.fr, en fonction de l’éligibilité et des budgets disponibles. [[[POST_SCORE: +2.5]]]
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Avez-vous pensé à sécuriser votre réseau internet ouvert au public et à conserver vos données de trafic ?

  • ghr.fr
  • 7 juin 2024
L'article souligne l'importance de la cybersécurité pour les hôteliers et restaurateurs, proposant des recommandations face aux risques accrus liés à l'augmentation de l'activité touristique attendue pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024. Il fournit des conseils spécifiques pour sécuriser les réseaux Wi-Fi publics, y compris l'utilisation de WPA2 avec chiffrement AES-CCMP, l'importance d'un mot de passe robuste et la conservation des données de trafic conformément à la loi. [[[POST_SCORE: +11]]]
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Les obligations dans les restaurants

  • ghr.fr
  • 3 juin 2024
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  • 2 min

Partage de la valeur et entreprises assujetties à l’obligation d’engager une négociation avant le 30 juin 2024

  • ghr.fr
  • 31 mai 2024
La loi Partage de la valeur, promulguée le 29 novembre 2023, oblige les entreprises d'au moins 50 salariés avec un délégué syndical à négocier avant le 30 juin 2024 sur le partage de la valeur, notamment par le versement d'un supplément de participation ou d'intéressement aux salariés, sauf si elles ont déjà des accords plus favorables. [[[POST_SCORE: +2.5]]]
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