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Accueil Archives pour ghr.fr Page 42

Posts by author

ghr.fr

557 posts
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  • 4 min

Congés payés non pris en cas d’arrêt maladie : c’est à l’Etat de fixer une durée de report

  • ghr.fr
  • 17 novembre 2023
La Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE) a jugé qu'elle n'a pas à déterminer une durée de report des congés payés en cas d'arrêt maladie, laissant cette décision à l'État français, et a indiqué qu'un report illimité ne correspond pas à l'objectif du droit au congé payé. Toutefois, elle autorise des pratiques nationales à limiter ce report, en l'occurrence à 2 ans.
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  • 2 min

Le Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants (CPSTI) met en place un plan d’urgence pour aider les indépendants victimes des intempéries

  • ghr.fr
  • 16 novembre 2023
Le Fonds Catastrophes et Intempéries (FCI) du CPSTI mobilise 600 000€ pour aider les travailleurs indépendants touchés par les tempêtes Ciaran et Domingos, ainsi que des inondations, avec des aides allant jusqu’à 2000€. Les demandes se font via le site secu-independants.fr et sont traitées dans un délai de 8 à 15 jours.
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Publication du guide « Bien accueillir les personnes handicapées dans un hôtel ou un lieu d’hébergement »

  • ghr.fr
  • 13 novembre 2023
La Délégation Ministérielle à l’Accessibilité (DMA) vient de publier un guide d’aide à l’accueil des personnes en situation de handicap spécifique à l’hôtellerie. Il donne des recommandations pour bien accueillir…
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  • 5 min

Informations sur la relation de travail : de nouvelles obligations pour les employeurs

  • ghr.fr
  • 3 novembre 2023
Un nouveau décret français, entré en vigueur le 1er novembre 2023, finalise la transposition d'une directive communautaire relative à l'information sur la relation de travail. Il impose aux employeurs de communiquer une liste exhaustive d'informations aux salariés, y compris des informations spécifiques en cas de travail à l'étranger, sous peine de recours devant le conseil de prud'hommes.
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  • 2 min

La présomption de démission est-elle exclusive du droit de licencier le salarié pour faute ?

  • ghr.fr
  • 27 octobre 2023
Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023, régissant la présomption de démission en cas d'abandon de poste volontaire du salarié, est entré en vigueur le 19 avril 2023. Toutefois, la question de savoir si cette présomption exclut le droit de licencier l'employé pour faute n'est pas claire, et les décisions sont en attente du Conseil d'État.
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  • 1 min

Découvrez le Guide du GHR dédié à la cybersécurité dans un établissement

  • ghr.fr
  • 27 octobre 2023
Les TPE-PME sont majoritairement ciblées par les cyberattaques et plus de 50 % d'entre elles risquent de tomber en défaillance dans les six mois suivant une attaque. Le GHR propose un guide dédié à la cybersécurité pour aider ces établissements à renforcer leur protection.
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Communiqué de presse : retour sur les Handiformelles 2023

  • ghr.fr
  • 26 octobre 2023
L'ouverture officielle de la 7ème édition de HANDECO a été annoncée par Jean-Louis Garcia, avec la participation de divers intervenants et partenaires. L'événement comprendra la présentation des résultats d'une enquête sur l'invisibilité du secteur du handicap, l'inauguration d'une première filière santé-handicap, une table ronde sur les marchés des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, et la remise des trophées de l'innovation 2023.
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  • 2 min

L’employeur peut recourir à la pratique du client mystère afin d’évaluer ses salariés, sous réserve de les avoir expressément informés au préalable.

  • ghr.fr
  • 20 octobre 2023
La Cour de cassation a validé le 6 septembre 2023 la méthode du "client mystère" pour évaluer et contrôler l'activité des employés, à condition que les salariés et le CSE soient préalablement informés de son existence et ses objectifs. Le non-respect de cette condition pourrait rendre les preuves recueillies par ce moyen illicites.
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  • 3 min

Votre site web est-il accessible ?

  • ghr.fr
  • 20 octobre 2023
Le gouvernement français appelle les acteurs économiques, notamment dans le tourisme, à rendre leurs outils numériques accessibles à tous en prévision des Jeux Paralympiques de 2024. Il est recommandé d'améliorer l'accessibilité des sites internet en suivant le cadre normatif WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), afin de garantir la perceptibilité, l'opérabilité, la compréhension et la robustesse des contenus pour tous les internautes.
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Matériel informatique

  • ghr.fr
  • 20 octobre 2023
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