Le groupe Barrière s’engage contre le sexisme ordinaire en entreprise

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Le groupe Barrière annonce avoir rejoint, jeudi 23 janvier 2025, le collectif #StOpE.
Cet engagement constitue une étape importante dans sa démarche de responsabilité sociale et d’égalité professionnelle.

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Cet événement s’est déroulé en présence de Joy Desseigne-Barrière, Coprésidente du groupe Barrière, et Grégory Rabuel, Directeur Général du Groupe.

Jeudi 23 janvier, à l’approche de la Journée nationale contre le sexisme, 50 nouvelles organisations issues de secteurs d’activités variés ont signé l’acte d’engagement de l’initiative #StOpE, lors de la cérémonie annuelle organisée à cet effet.
Alors que les agissements et violences sexistes demeurent à des niveaux préoccupants en France, cette mobilisation croissante des entreprises françaises souligne la nécessité d’une action collective, coordonnée et durable.

A travers cette signature, le Groupe Barrière s’engage à respecter et faire respecter cette charte, en mettant en place, chaque année, à minima une des actions suivantes :

Afficher et appliquer le principe de tolérance zéro sur le sexisme ordinaire ; Informer pour prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et leurs impacts ; Former de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire ; Diffuser des outils pédagogiques aux collaborateurs pour faire face aux