CV auxiliaire de puériculture : exemples et astuces (avec et sans expérience)

Cet article a été écrit par Alloextra. Cliquez ici pour lire l'article d'origine

Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment la republication de votre article améliore votre SEO et votre visibilité !

Auxiliaire de puéricultrice est un métier en tension aujourd’hui, peu d’offres pour très peu de candidates. 62% des entreprises déclarent rencontrer des difficultés pour recruter une Auxiliaire de puériculture diplômée !

Vous souhaitez de l’aide pour rédiger votre meilleur CV et être ainsi repérée ? Vous êtes au bon endroit ! Je suis Johanna, consultante en recrutement, et je vous propose dans cet article quelques conseils et astuces pour réaliser votre CV.

Que vous soyez débutante ou expérimentée votre CV est votre vitrine et doit attirer le recruteur !

💡 Points clés à retenir :

• Titre et Qualification: Inclure l’intitulé de la fonction et qualifications pertinentes (ex. « auxiliaire de puériculture en crèche »), et mentionner si vous êtes à la recherche d’un stage.
• Expériences Professionnelles: Listez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, en faisant un CV distinct pour chaque domaine d’activité. Ajoutez les activités principales réalisées.
• Formations et Compétences: Mentionnez toutes les formations pertinentes (comme le Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) et les compétences professionnelles en lien avec le poste (ex. accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne).
• Présentation et Personnalisation: Utilisez une phrase d’accroche pour résumer votre profil et besoins en recherche d’emploi. Personnalisez et aérez votre CV, en le rédigeant sur une seule page.

Exemple de CV d’auxiliaire de puériculture

Version texte :

Auxiliaire de puériculture

Sandra Bousquet
13 Rue Margot Augusta 13 890 Mouriès
0648294719
[email protected]
Permis B, véhiculée

Titulaire d’un DEAP (Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture) depuis 2021. Je recherche activement un poste en crèche ou en centre d’accueil. Je suis aujourd’hui capable d’être autonome en crèche grâce à mes stages et expériences et fortement motivée pour intégrer votre équipe. Disponible immédiatement.

Expériences professionnelles

LES PETITS CHAPERONS ROUGE, CRÈCHE LYON
Janvier 2022 – Mars 2023
Auxiliaire de puériculture – CDD remplacement

• Accueil des enfants et des familles
• Organisation et animations d’activités ludiques et d’éveil
• Accompagnement de l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne
• Apprentissage des règles de vie en collectivité et des règles d’hygiène aux enfants
• Procurer les soins nécessaires à la toilette et au bien-être de l’enfant

Expériences en stages réalisés durant le DEAP (2020-2021)

2020 – Hôpital de la Croix-Rousse (Lyon) : Service Néonatalogie 1 mois :

• Mise en place de soins de développements
• Prise en charge de l’enfant pendant séance de photothérapie
• Participation bilan sanguin
• Accompagnement pour l’alimentation des bébés

2021 – EAJE « La Ronde des colibris » (Lyon) 2 mois :

• Accueil des enfants de moins de 6 ans
• Mise en place d’activités d’éveil, activités ludiques, jeux collectifs
• Participations aux soins des enfants, au change des bébés, à l’accompagnement aux repas

2021 – En Pouponnière « foyer de l’enfance » (Bron) 2 mois :

• Prise en charge et soins des enfants entre 3 mois et 18 mois
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
• Participation aux suivis médicaux
• Attention particulière au développement psychomoteur
• Transmissions avec les familles et l’équipes médicales

Compétences professionnelles 

• Techniques de soins de l’enfant
• Techniques de changes et d’apprentissage de la propreté pour les plus grands
• Accompagnement pédagogique
• Mise en place de différents types d’activité : motricité, éveil, ludique

Qualités humaines 

• Adaptabilité
• Empathie
• Amabilité
• Patience
• Créativité

Formations/ diplômes 

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture- 2020/2021

BAC ST2S – 2018/2019
BEP CSS – 2015/2017

Centre d’intérêt 

Membre d’une association parents d’élèves depuis 7 ans (activités, sortie, tombola…)

Peinture sur toile (acrylique, huile)

Rubriques à inclure dans un CV d’auxiliaire de puériculture

Le titre

Le titre d’un CV permet de rapidement faire le tri de tous les CV reçus par un recruteur.

Je vous conseille de mettre un titre afin de structurer le CV et de montrer aux recruteurs en un coup d’œil vos ou votre qualification professionnelle.

• Mentionnez l’intitulé de votre fonction « auxiliaire de puériculture » (attention seulement pour les personnes diplômées du DEAP)
• Mentionnez votre/vos autres fonctions qui ont une utilité dans le poste recherché « aide -soignante », « assistante de vie aux famille », « conseillère familiale » …
• Rajoutez la mention « à la recherche d’un stage » si tel est le cas
• Rajoutez aussi votre domaine de compétence qui ait un rapport avec le poste ciblé « … en crèche » « … en service néonatalogie » « … en pouponnière »…

Exemples de titres :

• Auxiliaire de puériculture
• Auxiliaire de puériculture en recherche de stage
• Auxiliaire de puériculture et aide-soignante
• Auxiliaire de puériculture en service de pédiatrie

La phrase d’accroche / introduction (optionnelle)

Un petit texte de présentation est toujours le bienvenu ! Il permet de résumer votre profil et votre besoin en termes de recherche d’emploi.

Voici quoi mettre dans sa phrase d’accroche :

• L’intitulé du métier ou statut professionnel/scolaire
• Le nombre d’années d’expérience ou diplôme en cours
• Une ou deux adjectifs qualifiant vos compétences et réussites professionnelles
• Une mention de votre intérêt pour le poste et la raison de candidature.

2 ou 3 phrases suffisent, voici 3 exemples d’introduction :

4 ans d’expériences dans le domaine du médical et social (préparatrice en pharmacie, auxiliaire de puériculture, secrétariat médical), je cherche à enrichir mon parcours professionnel auprès d’une structure de la petite enfance et principalement en crèche.

Ayant obtenu mon DEAP (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture) en 2023. Je recherche activement une activité professionnelle uniquement dans le secteur médical, dans un service pédiatrique entre Montpellier et Béziers. (urgences, réanimation, maternité, néonatalogie, soins palliatifs…). Stages réalisés en maternité et passionnée par ce milieu je souhaite continuer dans cette voie.

En reconversion professionnelle. Mon DEAP démarre le 8 septembre 2023 et je recherche une structure pouvant m’accueillir en stage sur une durée de 7 semaines entre janvier et février 2024. Je suis très intéressée pour intégrer votre entreprise et fortement motivée pour obtenir mon DEAP.

La photo (optionnelle)

En effet, elle n’est pas obligatoire sur un CV mais les photos sont toujours appréciées par les recruteurs.

Non pas pour vous juger, mais pour permettre de se rendre compte de votre bonne présentation.

Évitez tout de même les selfies ou les photos de vous trop personnelles… à garder pour les story Insta ! 😊

Voici les 6 clés d’une photo de CV réussie :

• Un portrait jusqu’aux épaules/buste
• Un fond neutre de préférence (un mur de couleur unie)
• Tenue correcte
• Bonne luminosité
• Votre plus beau sourire
• Sans filtre (oui cela se voit tout de suite et vous êtes parfaits comme vous êtes !)

Les informations personnelles

Les informations personnelles indispensables d’un CV quel qu’il soit sont les suivantes :

• Nom
• Prénom
• Numéro de téléphone
• Adresse mail
• Adresse postale (le code postal peut suffire)
• Lien LinkedIn (facultatif mais recommandé si le profil est bien rempli).
• Permis B, Véhiculé (facultatif)

Les expériences professionnelles

Ce sont les éléments les plus lues d’un CV afin de se rendre compte de votre parcours.

Les expériences doivent être listées de la plus récente (en premier sur la liste) à la plus ancienne (en dernier).

Sur chaque expérience il faudra noter en quelques mots les activités principales réalisées, les mois et années, le nom de l’entreprise et la ville.

Si vous avez plusieurs années d’expériences dans plusieurs domaines différents (petite enfance / secrétariat / vente / etc.) Je vous invite à réaliser plusieurs CV différents.

1 CV = 1 domaine d’activité 

En effet, si vous avez eu « plusieurs vies » (comme moi !) c’est-à-dire plusieurs reconversions professionnelles et plusieurs emplois différents je vous conseille de réaliser 1 CV par métier recherché.

Et pour chaque CV rajoutez une catégorie « autres expériences professionnelles » pour y ajouter les expériences qui n’ont pas de rapport avec le métier ciblé.

Exemple :

Vous avez été 10 ans Vendeuse en bijouterie dans plusieurs boutiques. Puis vous avez travaillé 2 ans en crèche en tant qu’auxiliaire de puériculture, et 6 ans dans une maison de retraire en tant qu’accompagnatrice senior.

➡️ Dans ce cas-là si vous recherchez un poste de vendeuse mais aussi un poste d’auxiliaire de puéricultrice alors faites 2 CV.

• Un CV « VENDEUSE » sur vos 10 ans d’expériences (bien détaillé) et rajoutez une catégorie « autres expériences » afin d’y ajouter vos autres métiers exercés.
• Un CV « AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE » en détaillant ici toutes vos expériences dans ce domaine (crèche et maison de retraite) puis rajouter dans « autres expériences » vendeuse en bijouterie.

Dans l’exemple donné vous remarquerez qu’on a regroupé le poste en crèche et celui en maison de retraite pour le même CV d’auxiliaire de puériculture. Car le travail auprès de personnes âgées est aussi un atout et un gage de vos qualités humaines pour travailler avec les enfants (qualités transférables : amabilité, patience, empathie …)

Plus votre CV sera clair et adapté à la société en question, plus vous aurez de chance d’attirer le regard et l’intérêt de la personne qui aura votre candidature entre ses mains.

Les stages (optionnel : à ajouter si débutante)

Vous avez forcément réalisé plusieurs stages durant votre DE, et chacun d’entre eux vous a apporté son lot de compétences et d’expériences.

Il est important de mettre en avant les compétences acquises durant vos stages, surtout si vous avez un profil débutant (moins de 2 ans d’expériences).

N’oubliez pas de mentionnez la durée du stage, le nom de la structure et les activités principales réalisées.

Les formations

C’est une partie importante qui permet de légitimer vos compétences et vos expériences.

Elles sont un gage de qualité et de confiance pour un recruteur.

N’oubliez pas de mentionner toutes les formations ! Elles permettent de se rendre compte de quoi vous êtes capable aujourd’hui.

Quelques exemples de formations qui pourraient être un atout en tant qu’auxiliaire de puériculture :

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (à mentionner obligatoirement)
• Diplôme d’aide-soignante
• Diplôme de conseillère en économie sociale et familiale
• Formations/diplôme en psychologie de l’enfant
• Diplôme d’Assistante de vie aux familles
• BAFA
• Toutes autres formations en lien avec l’enfant, le soin, le médical, l’accompagnement…

Les compétences professionnelles

Vos compétences sont le résumé de votre CV soit ce dont vous êtes capable de faire aujourd’hui.

Il est important qu’elles soient mises en évidence dans un encadré ou un endroit du CV.

Ici vous devez lister toutes les compétences professionnelles que vous avez acquises que ce soit en stage, ou en tant que salariée.

Également elles doivent être en lien avec le poste ciblé.

Donc si vous recherchez un poste en crèche il n’est pas utile de mentionner toutes vos compétences de vendeuse ou autre.

Si besoin aidez-vous de votre documentation du DEAP où il est mentionné toutes les compétences que vous devez acquérir durant votre année de formation et sélectionner celles que vous maîtrisez déjà.

Voici quelques exemples de compétences à mettre en évidence :

• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
• Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, ludiques, d’éducation
• Identifier les situations à risque
• Mettre en œuvre des actions de prévention
• Mettre en œuvre des soins adaptés aux âges et aux situations
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux destinés aux enfants
• Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

💡 Mon conseil : Si vous êtes débutante, osez mentionnez vos compétences « en cours d’acquisition » ou acquises en stage car vous avez forcément pratiqué des activités, des soins, donc osez mentionnez ce dont vous êtes capable aujourd’hui 😉

Les savoir-être

Ils permettent de se rendre compte de vos qualités humaines, de votre posture professionnelle et doivent être en adéquation avec le poste recherché et le lieu de l’activité.

Par exemple : empathie, patience, créativité pourrait être des qualités recherchées pour un poste en crèche.

Créez une liste de vos plus belles qualités ! (5 ou 6 suffisent)

Voir plus bas pour plus d’informations sur les savoir-être !

Les centres d’intérêt (optionnel)

Cette rubrique n’est pas obligatoire mais elle permet à nous les recruteurs de cerner un peu plus les candidats.

Ne mettez des centres d’intérêts seulement si cela ajoute une plus-value à votre candidature en termes de savoir-être/savoir-faire.

Evitez les hobbies tels que : cinéma, sortir entre amis… ❌

Quelques exemples de centre d’intérêt VS ce que je vois en tant que recruteuse :

• Amatrice d’échec ➡️ personne calme et réfléchie
• Membre d’une association ➡️ personne altruiste à l’écoute
• Photoshop/ logiciels de création ➡️ personne créative
• Voyages/ voyages humanitaires ➡️ ouverture d’esprit
• Yoga ou autres activités de pleine conscience ➡️ personne calme et conscience de soi et des autres
• Peinture/art ➡️ sens créatif en général

Exemples de compétences pour un CV d’auxiliaire de puériculture

Vos compétences professionnelles sont essentielles sur votre CV !

Elles vont permettre à un recruteur de situer votre niveau d’expérience. Mettez-les en avant sur votre CV. Créez votre short list parmi les exemples suivants :

• Techniques de soins de nursing
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
• Relation à l’enfant
• Techniques d’éveil de l’enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Connaissances en psychologie de l’enfant
• Connaissances en psychomotricité de l’enfant
• Connaissance en obstétrique
• Connaissances en pathologies de l’enfant
• Identification des signes et du degré de la douleur
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
• Procédures de stérilisation du matériel
• Règles d’hygiène et d’asepsie

Bien sûr cette liste est non exhaustive car le métier d’auxiliaire de puériculture offre beaucoup de possibilités en termes de compétences !

Choisissez celles qui vous correspondent le plus.

Meilleures qualités (soft skills) à mettre sur un CV d’auxiliaire de puériculture

Le métier d’auxiliaire de puériculture est un métier où les qualités humaines ont une place importante.

En effet, vous êtes au contact direct d’un public fragile : les bébés et les enfants. Et vous êtes aussi en contact avec les parents. Il est primordial pour une auxiliaire de puériculture d’être dotée de belles qualités humaines pour pouvoir travailler dans ce milieu.

Voici quelques exemples à mettre en avant sur votre CV, choisissez celles qui vous correspondent le plus :

• Patience
• Pédagogie
• Écoute active
• Empathie
• Discrétion
• Amabilité
• Conscience professionnelle
• Créativité (pour la mise en place d’activités)
• Gestion du temps
• Prise de décision
• Proactivité
• Adaptabilité

Mes conseils pour réussir votre CV d’auxiliaire de puériculture

Votre CV doit refléter qui vous êtes.

Un recruteur passe 40 secondes pour lire intégralement un CV et se faire un premier avis.

Suivant vos domaines d’expertise, il faudra alors les mettre en avant pour que le recruteur puisse visualiser rapidement que votre profil correspond bien à ses besoins.

Quelques conseils de base mais indispensables :

• Personnalisez votre CV par rapport à l’annonce ciblée
• Aérez votre CV au maximum
• Rédigez-le sur une seule page / 1 CV par métier
• N’ayez pas peur de rajouter un peu de couleur. Canva ou un générateur de CV comme celui-là permettent de créer un CV propre, soigné, et plus sympa qu’un CV tout blanc fait sur Word.
• Mettez en évidences vos qualités humaines pour ce métier en créant un encadré « qualité humaines » ou « soft skills » ou encore « savoir-être ».
• Créez des parties distinctes et claires

👉 Le but : la lecture doit être fluide et agréable.

Vous voilà fin prête pour réaliser votre CV d’auxiliaire de puériculture ! A vous de jouer ! 😉

Articles similaires :