Kempinski Hotels nomme Hoda Tahoun au poste de Chief Talent Officer

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Kempinski Hotels a annoncé la nomination de Hoda Tahoun au poste de Chief Talent Officer, avec effet au 14 avril 2025. À ce titre, Hoda supervisera la stratégie globale de l’entreprise en matière de talents, en mettant l’accent sur l’attraction, le développement et la fidélisation des meilleurs talents pour soutenir la croissance et la transformation de Kempinski, sous la direction de Barbara Muckermann, CEO du Groupe. Renforcer la stratégie de Kempinski en matière de talents et de développement organisationnel

La nomination de Hoda Tahoun s’inscrit dans le cadre des efforts stratégiques de Kempinski visant à améliorer ses processus de gestion des talents et à développer son pipeline de leadership. Sous la responsabilité de Karin Raguin, Chief Human Resources Officer, Hoda sera chargée de définir les stratégies de recrutement, de développement et d’organisation de l’entreprise.

Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin d’établir des relations solides pour la sélection des candidats, la planification des successions et les solutions de recrutement à long terme.

“Je suis ravi d’accueillir Hoda au sein de l’équipe de direction de Kempinski Hotels. Son large éventail de compétences et sa perspective perspicace et collaborative seront d’une valeur inestimable pour notre entreprise. Dans un contexte de recrutement très compétitif et d’offre insuffisante de travailleurs, notre priorité est d’acquérir un avantage concurrentiel en attirant, en développant et en fidélisant les meilleurs talents dans l’ensemble de l’organisation. Hoda jouera un rôle déterminant dans la conduite de ces initiatives et dans la prise de décisions stratégiques en matière de