Avec plus de 15 ans d’expérience internationale dans des postes de direction en ressources humaines, elle apporte une expertise précieuse en acquisition de talents, développement des employés et transformation culturelle.
Ayant débuté sa carrière dans le secteur hôtelier, Moreno Salinas possède une solide expérience dans ce domaine. Elle a notamment géré les ressources humaines pour plusieurs établissements d’Azimut Hotels à travers l’Europe, ainsi que pour les hôtels Hilton à Londres.
Avant de rejoindre MEININGER, elle a occupé des postes clés dans des entreprises technologiques mondiales à Berlin, où elle a mis en œuvre des stratégies innovantes pour optimiser les processus RH.
« L’expertise de Laura Moreno Salinas en matière de croissance d’entreprise, son expérience avec des équipes internationales et sa capacité à promouvoir l’engagement des employés contribueront significativement au développement de la stratégie RH de MEININGER. » – Ajit Menon, PDG de MEININGER Hotels
MEININGER Hotels, en pleine expansion à travers l’Europe, s’appuie sur des stratégies de digitalisation et de gestion des talents pour soutenir sa croissance. L’entreprise, qui compte actuellement 1 270 employés, vise à atteindre 1 330 collaborateurs d’ici 2025. Cet objectif est accompagné d’investissements dans la marque employeur, des programmes de formation, et une nouvelle plateforme d’e-learning. Les employés sont également invités à participer à des initiatives liées à la durabilité et à la diversité, renforçant ainsi la culture d’entreprise.
« Après une décennie loin de l’industrie, je suis ravie de revenir dans l’hôtellerie et de participer à la stratégie RH de
