Le Club Med, en pleine transformation, a dévoilé un nouvel organigramme pour accompagner son nouveau projet stratégique, malgré des tensions internes avec son actionnaire Fosun. Ce remaniement intervient à un moment crucial où l’entreprise affiche des résultats financiers prometteurs. Un organigramme remanié
À partir du 1er novembre, les fonctions de Michel Wolfovski, démis de ses fonction après près de trente ans au sein de l’entreprise, seront réparties entre trois nouveaux directeurs généraux délégués : Gino Andreetta, Gregory Lanter et Andrew Xu. Tous trois occuperont également des mandats sociaux, tandis que deux autres membres de l’équipe d’Henri Giscard d’Estaing, Sylvie Brisson et Anne Browaeys, verront leurs responsabilités élargies.
Dans un communiqué, Henri Giscard d’Estaing a souligné l’expertise des nouveaux dirigeants : « Je sais tous respectés, engagés et expérimentés ».
Malgré les tensions ayant conduit à l’éviction de Michel Wolfovski, qui avait récemment contesté des décisions de Fosun, le nouvel organigramme semble être une étape vers la consolidation de la direction de l’entreprise, en phase avec les attentes de son actionnaire majoritaire.
Une premier semestre positif
Cette réorganisation se déroule alors que le Club Med enregistre un chiffre d’affaires semestriel en hausse, atteignant 1,15 milliard d’euros. Henri Giscard d’Estaing a commenté cette performance en déclarant : « Je voudrais remercier chaleureusement Michel Wolfovski (…) pour sa contribution essentielle à la période de transformation du Club Med, grâce à son engagement et sa vision stratégique. Son départ intervient au moment où le Club Med recueille les fruits de cette stratégie avec
