Les employeurs d’apprentis vont pouvoir pousser un ouf de soulagement : la prime unique pour l’embauche d’un jeune en alternance est maintenue en 2024. Et ses conditions restent inchangées : 6.000€, quelle que soit l’entreprise ou l’âge de l’apprenti.9 nov. 2023
« L’aide pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000€ au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024. Elle concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans.
Celle-ci s’adresse aux employeurs des secteurs privé, public industriel et commercial, et concerne chaque contrat d’apprentissage visant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle.
L’aide est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Celles de plus de 250 salariés devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l’aide.
Par ailleurs, elle est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap. » Communiqué de presse
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