Social, Emploi | L’Assemblée nationale adopte une loi clé sur l’emploi des seniors, le chômage et les reconversions

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Un projet de loi fondé sur la concertation sociale

Ce texte, adopté à une large majorité (à l’exception de La France Insoumise), transpose quatre accords nationaux interprofessionnels signés fin 2024 et mi-2025 par les partenaires sociaux. Il illustre une méthode de co-construction, saluée par le gouvernement comme un « succès de la démocratie sociale ».

Des mesures ciblées pour les seniors et les demandeurs d’emploi

Parmi les avancées notables :

Création du « contrat de valorisation de l’expérience », un CDI réservé aux demandeurs d’emploi de plus de 60 ans. Ce contrat offre à l’employeur une visibilité sur la date de départ en retraite à taux plein, avec la possibilité de rupture à cette échéance.

Suppression de certaines charges patronales sur les indemnités de mise à la retraite pour faciliter l’embauche des seniors.

Renforcement des négociations en entreprise et en branche sur le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés.

Assouplissement de l’assurance chômage pour les jeunes

Pour les primo-entrants sur le marché du travail, notamment les jeunes, la durée minimale de travail ouvrant droit à l’assurance chômage est réduite de 6 à 5 mois sur les 24 derniers mois.

Faciliter la reconversion et la mobilité professionnelle

Le texte crée aussi une période de reconversion sécurisée : un salarié pourra suivre une formation qualifiante,

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