Kempinski Hotels nomme Karin Raguin au poste de directrice des ressources humaines

Cet article a été rédigé par Hospitality On, une référence dans le journalisme hôtelier. Nous avons le plaisir de vous présenter un court extrait sur notre site web. Pour consulter l'article dans son intégralité, ainsi que l'ensemble des autres publications de Hospitality On, merci de cliquer ici

Kempinski Hotels a nommé Karin Raguin au poste de Chief Human Resources Officer (CHRO), renforçant ainsi son engagement en faveur du développement des talents et de la croissance organisationnelle. À ce titre, elle dirigera tous les aspects de la gestion des ressources humaines, notamment l’acquisition de talents, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, la planification des successions, la formation et le développement, ainsi que la responsabilité sociale de l’entreprise. Expérience dans le domaine du luxe et de la gestion des talents

Forte de plus de 20 ans d’expertise en ressources humaines dans l’industrie du luxe et de la mode, Mme Raguin était auparavant vice-présidente senior des ressources humaines de LVMH en Chine. Basée à Shanghai depuis 2022, elle a dirigé une équipe de plus de 35 chefs de département et a joué un rôle clé dans le Global Tech Board de LVMH, qui s’est concentré sur l’exploitation des données et des systèmes pour la transformation des ressources humaines.

« Nous sommes ravis d’accueillir Karin Raguin au sein de notre équipe de direction. La vaste expérience de Karin dans la promotion de stratégies innovantes en matière de talents et son engagement à construire une culture positive et inclusive s’alignent parfaitement sur nos valeurs. Karin jouera un rôle déterminant dans la poursuite de notre mission, qui consiste à responsabiliser nos collaborateurs et à favoriser une croissance durable. Avec une équipe dévouée de plus de 19 000 employés dans le monde, les personnes sont au cœur de