Les conditions d’accès à l’aide à l’embauche d’un apprenti changent pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2025.
L’aide unique d’un montant de 6 000 € maximum s’applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2025. Cette aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer). Elle est versée pour la 1re année d’exécution du contrat seulement.
Un communiqué de presse du ministère du Travail du 30 décembre 2024 prévoit la parution prochaine d’un décret qui permettrait dès 2025 de rétablir l’aide pour les entreprises de plus de 250 salariés, mais avec un montant de 2 000 € seulement. Elle concernerait les apprentissages préparant à un diplôme de niveau bac + 5 maximum à condition de respecter des quotas d’embauche comme c’était déjà le cas. Quant aux entreprises de moins de 250 salariés, l’aide serait abaissée à 5 000 € et pour les apprentissages préparant un titre ou un diplôme de niveau bac maximum (bac +2 dans les Outre-mer).
