Pour permettre aux entreprises d’adapter leur organisation à l’évolution de leur activité durant la période des Jeux olympiques, un guide à destination des entreprises a été édité par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dgt_fiche_jop_0804.pdf.
Ce guide met en avant les dispositions du code du travail permettant de déroger aux durées maximales de travail, au repos quotidien, ainsi qu’aux repos dominical et hebdomadaire.
Par ailleurs, afin de faciliter le traitement des demandes de dérogation à la durée maximale du travail dans le cadre des jeux olympiques, la DRIEETS d’Ile-de-France a mis en place un guichet unique.
Vous pouvez ainsi effectuer vos demandes de manière dématérialisée via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/guichet-unique-travail-drieets
Les demandes doivent mentionner les salariés concernés, les postes occupés par ces salariés ainsi que les horaires prévisionnels. Elles doivent par ailleurs correspondre au plus près des dates des jeux olympiques (du 26 juillet au 11 août 2024 puis du 28 août au 8 septembre 2024).
