Asseoir notre marque employeur
Être Lauréat de ce label va nous permettre d’assoir notre marque employeur et rendre encore plus attractives nos futures offres d’emploi.
Associé à une politique salariale cohérente et très compétitive, nous arrivons à pourvoir rapidement les postes que nous proposons.
« Nous souhaitons recruter 50 nouveaux collaborateurs pour la seule année 2023, et nous ne nous arrêterons pas là ! » nous confie Julia tout sourire.
dVine s’affiche comme un acteur résolument engagé pour l’emploi sur son territoire. Véritable moteur du tissu économique de Loire Atlantique, les startups et PME contribuent activement à la bonne dynamique de l’emploi de la région. Le taux de chômage y est en dessous de la moyenne nationale : à 6% vs 7,2 en France métropolitaine.
