Si vous êtes à la recherche d’un stage, communiquer sur LinkedIn est un excellent levier de visibilité. Selon Digimind, en 2023, 63 millions d’entreprises, dont 2 millions de PME sont présentes sur LinkedIn.
Je vous présente ici des conseils basés sur mon expérience de responsable RH. Suivez le guide ! 😉
💡 A retenir de l’article :
- Style simple : Gardez un style simple et direct, avec des phrases courtes. Et évitez les fautes d’orthographe.
- But précis : Soyez précis sur le domaine d’activité, les dates et la durée du stage que vous recherchez.
- Visuel adapté : Ajoutez un visuel impactant à votre post pour attirer l’attention.
- Utilisation des hashtags : Utilisez des hashtags pertinents pour augmenter la visibilité de votre post.
- Storytelling : Racontez une histoire pour créer une connexion avec votre audience et vous démarquer.
Mes conseils pour un post LinkedIn efficace
Un style simple
Pour poster sur LinkedIn, la simplicité du style est de mise.
On dit souvent qu’il convient d’écrire comme on parle.
Alors, évitez d’utiliser la même structure que pour une lettre de motivation.
Il est essentiel d’aller droit au but, en utilisant des phrases courtes. 👍
Entendons-nous bien : un style simple ne vous autorise pas à faire des fautes d’orthographe ! 🚫
Pensez à bien vous relire.
Il serait dommage de décevoir à cause d’une erreur d’inattention…
À ce sujet, je vous conseille d’installer Merci App, une extension Google de correction orthographique entièrement gratuite.
Mais attention ! Aucun correcteur automatique n’est infaillible !
Une relecture attentive est la seule garantie d’un texte sans la moindre faute.
Un but précis
Le domaine d’activité, ainsi que les dates et la durée du stage doivent doivent être évidents à la lecture du post.
Soyez précis.
Voici quelques exemples pour vous aiguiller :
Je suis à la recherche d’un stage de rédacteur, dans un office notarial.
Je souhaite effectuer mon stage de fin d’études de marketing dans votre agence.
Je suis à la recherche d’un stage de développeur Web front-end.
Un visuel adapté
Pour communiquer efficacement sur un réseau social, il est fondamental de présenter un visuel impactant.
Les lignes de description ne suffisent pas.
Il vous faut une accroche visuelle. 👁️🗨️
D’autant plus que sur LinkedIn, l’intégration d’une image de présentation à vos publications est très facile.
Voici quelques idées pour votre visuel :
- Un message simple, écrit sur fond de couleur
- Une citation en italique sur fond de couleur. Exemple : “Transmettre, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu.”
- Une photo de stock
- Une photo de vous au travail
- Si par exemple vous recherchez un stage de graphiste, pourquoi pas une de vos réalisations…
Prenez donc le temps de soigner votre visuel, c’est important. ☝️
Pour ce faire, vous pouvez utiliser des logiciels de design comme Canva, entièrement gratuit et très ergonomique, même pour un débutant.
Ajoutez des #hashtags
En ajoutant des # (hashtags), vous multipliez les chances pour que l’algorithme de LinkedIn diffuse vos posts auprès de votre réseau.
Vos publications atteignent plus facilement le feed (fil d’actualité) des profils ou des entreprises avec lesquels vous êtes en contact.
La visibilité est également accrue chez les personnes intéressées par les thématiques que vous abordez. 👍
Utilisez le storytelling
Comme sur tous les réseaux sociaux, le trafic sur LinkedIn est énorme.
Avec 930 millions d’utilisateurs dans le monde, dont 26 millions en France (BDM 2023), la quantité de posts publiés par minute est astronomique.
Il est donc important de se démarquer, et pour ce faire un seul mot d’ordre : L’ORIGINALITÉ. 😉
Le storytelling consiste à raconter une histoire, pour créer une connexion avec votre audience.
De cette manière, vous allez pouvoir intéresser, et même émouvoir vos lecteurs.
Une technique très efficace, que je vous invite à travailler. 👍
Pour ce faire, je vous recommande vivement de suivre ce MOOC de formation au storytelling, entièrement gratuit. (sauf la certification, facultative, qui coûte 100 €)
Encouragez le partage du post
Sur LinkedIn, les appels à l’action sont essentiels.
Alors n’hésitez pas à demander à votre audience de partager votre post. ↗️
Cela fonctionne en général très bien, notamment pour les recherches de stage. 👍
Analyse de posts LinkedIn pour une recherche de stage
Dans cette section, je vais analyser 3 posts LinkedIn.
Cela vous permettra de comprendre les bonnes pratiques, afin de personnaliser le vôtre. 😉
Exemple 1 : le post trop court et trop banal
Je suis à la recherche d’un stage en comptabilité. Je suis très motivé par ce métier. Je vous remercie de me contacter si vous cherchez une personne travailleuse.
Mon analyse :
Ce genre de post est malheureusement trop fréquent.
- Seul le secteur d’activité du stage est précisé, il manque les dates et la durée.
- On constate un manque de précision évident, notamment sur le niveau du stagiaire. Est-il en BEP, en Bac pro, en BTS comptabilité gestion ?
- Aucun storytelling. Ce post manque cruellement de créativité !
Il est clair que l’auteur ne s’est pas trop cassé la tête. La rédaction de ce post ne lui a pris que quelques instants…
Ce n’est évidemment pas suffisant. ☹️
C’est également ce que penseront les recruteurs à la lecture…
Ce genre de posts n’a aucune chance de convaincre. ❌
Exemple 2 : le travailleur acharné
Après avoir grandi dans un quartier populaire, je suis bientôt titulaire d’un Master 2 en économie. J’ai composé entre études et petits boulots pendant cinq ans.
La preuve que se victimiser ne sert à rien… À force de travail, chacun de nous peut atteindre ses objectifs !À tous les recruteurs : je suis jeune, travailleur, et ambitieux ; et je recherche d’un stage de 8 semaines pour valider mon année.
N’hésitez pas à consulter mon CV sur mon profil. Il fait mention de mes connaissances universitaires, ainsi que des stages que j’ai déjà effectués.
À tous mes contacts, merci de partager massivement ! 😉
Mon analyse :
Il est ici évident que ce jeune, dynamique et motivé, travaille beaucoup et se donne les moyens pour réussir.
L’appel à l’action en fin de post est une excellente idée ! 👍
Exemple 3 : le storytelling créatif
Je n’ai pas attendu l’école hôtelière pour attraper le virus de la cuisine… Je suis passionné depuis toujours !
Dès mon plus jeune âge, assis à la table en formica de la cuisine pour faire mes devoirs, je m’intéressais : à quel moment ma mère liait une sauce, comment elle décuisait un caramel, pourquoi on ne salait les champignons qu’à la fin…
Toute nostalgie mise à part, j’ai très envie de travailler avec un chef que j’admire.
Il y en a tellement… Je ne peux pas tous les citer ici.
Mais si vous vous reconnaissez dans les critères ci-dessous :
- Une renommée acquise à force de travail et de persévérance
- Le travail de produits frais et locaux
- Une carte qualitative, et une cuisine du marché
… et que vous faites partie de ces chefs qui aiment transmettre, je serai très heureux de réaliser mon stage de fin d’année à vos côtés, afin de compléter mon apprentissage.
Je sais que vous n’en manquez pas, mais vous pouvez compter sur mon esprit créatif…
Si vous êtes intéressé par mon profil, merci de me contacter en MP.
Mon analyse :
Ce post cible une catégorie de chefs bien particulière.
Le stagiaire est sélectif et ne veut pas faire son stage dans n’importe quel établissement.
Le storytelling est ici très bien amené pour évoquer ses critères de sélection, ainsi que ses souvenirs d’enfance en lien avec la cuisine.
Ces exigences affichent son ambition et sa motivation de manière tacite et subtile. 👍
De plus, en flattant son audience, le stagiaire a de fortes chances d’obtenir des réponses, voire quelques entretiens. 😉
