Juridique et Administratif

La rupture conventionnelle (RC) est devenue un outil de gestion courante dans certains secteurs, souvent au profit des salariés, en particulier des plus compétents, qui peuvent ainsi alterner travail et périodes de chômage. Cette évolution pourrait être remise en question en raison de son coût pour l'assurance chômage et d'une possible réaction des grandes entreprises peu enclines à ce mode de rupture.

La rupture conventionnelle (RC) est devenue un outil de gestion quotidien prédominant dans certains secteurs, remplaçant presque la démission et profitant principalement aux salariés, en particulier les plus compétents. Elle conduit les entreprises à devenir des "Guichets RC", avec un suivi administratif lourd, et pourrait subir des changements par les partenaires sociaux en raison de son coût élevé pour l'assurance chômage.

En mars 2023, le rapporteur public a préconisé d'annuler le permis de construire d'un complexe hôtelier de luxe sur l'île Berder, accordé par le maire de Larmor-Baden au groupe Giboire. Le 10 novembre 2023, le Conseil d'État a confirmé l'annulation du PLU de 2018, mettant potentiellement fin aux projets du groupe Giboire sur l'île.

En mars 2023, le rapporteur public avait recommandé l'annulation du permis de construire d'un complexe hôtelier sur l'île Berder, après que le PLU ait été jugé non conforme. Le 10 novembre 2023, le Conseil d'État a confirmé l'annulation du PLU de Larmor-Baden, mettant potentiellement fin au projet hôtelier du groupe Giboire.

La ministre Olivia Grégoire a annoncé la prolongation de l'utilisation des tickets-restaurant pour les courses alimentaires pour toute l'année 2024, décision critiquée par le président de l'UMIH qui suggère de les renommer en « titre inflation ». Parallèlement, l'Union européenne étudie l'interdiction des emballages en plastique à usage unique de moins de 100 ml ou 100 g.

Les groupes indépendants évitent les conflits collectifs en privilégiant la négociation, contrairement à certains groupes internationaux. Bien que la rédaction de la lettre de licenciement ne soit plus un souci, l'approche de l'entretien de licenciement reste un enjeu majeur, avec 98,9% des décisions déjà prises par l'employeur avant cet entretien.