FTA – Fonds territorial d’accessibilité
Un Fonds d’accessibilité territoriale doté de 300 millions d’euros sur cinq ans a été mis en place. Le décret n°2023-993 du 27 octobre 2023 encadrant les modalités de ce fonds a été…
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GNI HCR
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Congés payés et arrêts maladie : bientôt la fin de la saga !
Depuis septembre 2023, date à laquelle la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence en matière de droit à congés payés pendant un arrêt maladie, tous les acteurs…
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Licenciement : touche pas à la vie privée !
Dans un arrêt rendu le 20 mars 2024, la Cour de cassation a rappelé qu’un fait tiré de la vie privée du salarié ne peut pas justifier un licenciement dès…
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Prévention des troubles musculosquelettiques
L’employeur a une obligation de sécurité à l’égard de l’ensemble de ses collaborateurs. Cette obligation lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé…
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Un stage du 17 au 28 juin 2024, pour les élèves de seconde générale et technologique.
Cet article a été écrit par GNI HCR - Emploi Formation Handicap. Cliquez ici pour lire l'article d'origine Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment…
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Invitation webinaire Développer le vélotourisme de l’ADEME – 16 avril 2024
Le dispositif « Développer le vélotourisme » de l’ADEME évolue en 2024 ! Lancé en 2023, ce dispositif qui s’inscrit dans le plan de reconquête et de transformation du tourisme « Destination France » vise à…
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Se prémunir face aux cyberattaques de l’extranet Booking.com
Le GHR rencontre régulièrement Booking.com pour faire évoluer les relations entre les établissements et cette plateforme de distribution. Les discussions ces derniers mois tournent autour de la cybersécurité. Voici quelques…
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Calculer sans erreur la rémunération de mon apprenti ! Avril 2024
Cet article a été écrit par GNI HCR - Emploi Formation Handicap. Cliquez ici pour lire l'article d'origine Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment…
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TESE : Attention la modification n’est pas encore concrète !
En début d’année, nous vous informions d’une modification légale permettant à l’employeur, à partir du 1er janvier 2024, d’utiliser le TESE sans être contraint de le faire pour l’ensemble de…
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N’oubliez pas le contingent d’heures supplémentaires !
Une affaire jugée le 13 mars dernier par la Cour de cassation est pour nous l’occasion de mettre en lumière 2 notions souvent méconnues et confondues : le repos compensateur de…
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