Catégorie : GNI HCR - Page 16 sur 44 - Le 10 Minutes Hôtelier

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Webinaire | Hacèlement moral & sexuel en entreprise – Mardi 3 octobre 10h

Dans le cadre de ce webinaire, nous aborderons le harcèlement moral & sexuel en entreprise : comment réagir face à une situation de harcèlement, définition, procédure, obligations de l’employeur, prévention… Pour…

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Communiqué de presse : retour sur les Handiformelles 2023

Cet article a été écrit par GNI HCR - Emploi Formation Handicap. Cliquez ici pour lire l'article d'origine Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment…

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La présomption de démission est-elle exclusive du droit de licencier le salarié pour faute ?

Pour rappel, le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 (transposé aux articles L1237-1-1 et R1237-13 du Code du travail) sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas…

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Découvrez le Guide du GHR dédié à la cybersécurité dans un établissement

Les chiffres sont sans équivoques : les TPE-PME sont les premières cibles des cyberattaques, notamment par leur manque de protection et de vigilance. Or plus de 50% de celles qui sont…

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Communiqué de presse : retour sur les Handiformelles 2023

Cet article a été écrit par GNI HCR - Emploi Formation Handicap. Cliquez ici pour lire l'article d'origine Si vous êtes l'auteur de cet article, cliquez ici pour découvrir comment…

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Les Faux ordres de Virement (FOVI) !

Le GHR vous alerte et vous recommande de sensibiliser vos collaborateurs aux fraudes appelant à des ordres de virement de prestataires, plateformes du secteur (Ex : Booking.com, Expedia…). On constate une recrudescence…

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L’employeur peut recourir à la pratique du client mystère afin d’évaluer ses salariés, sous réserve de les avoir expressément informés au préalable.

La Cour de cassation, dans un arrêt du 6 septembre 2023, se prononce sur la validité de la méthode dite du « client mystère » afin d’évaluer et contrôler l’activité des salariés.…

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GNI HCR

Webinaire | Hacèlement moral & sexuel en entreprise – Mardi 3 octobre 10h

Communiqué de presse : retour sur les Handiformelles 2023

La présomption de démission est-elle exclusive du droit de licencier le salarié pour faute ?

Découvrez le Guide du GHR dédié à la cybersécurité dans un établissement

Communiqué de presse : retour sur les Handiformelles 2023

Les Faux ordres de Virement (FOVI) !

L’employeur peut recourir à la pratique du client mystère afin d’évaluer ses salariés, sous réserve de les avoir expressément informés au préalable.

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