GNI HCR

Vous pouvez l’utiliser pour une partie seulement de vos salariés Le Titre emploi-service entreprise (TESE) est un dispositif permettant d’alléger les formalités liées à l’emploi de salariés. Par le passé,…

En 2022, nous vous informions de la concrétisation d’une mesure que nous portions : l’exonération de cotisations et de contributions sociales sur les pourboires volontaires. Le dispositif était temporaire, puisqu’il ne…

Le département des affaires sociales du GHR vient de mettre à jour les chiffres utiles en ce début d’année : salaires, charges sociales, sécurité sociale, stagiaires, saisie sur rémunération, indemnisation du…

Pour rappel, la loi du 7 juillet 2023 visant à favoriser l’accompagnement des couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse (dite « fausse couche »), a supprimé le délai de carence de…

Comme nous vous l’indiquions dans notre newsletter du 29 décembre dernier (https://www.ghr.fr/social/actualites/proposition-de-cdi-a-l-issue-d-un-cdd-nouvelles-obligations-a-la-charge-des), le décret n° 2023-1307 du 28 décembre 2023 fixe les modalités de notification par un employeur à un salarié…