La plupart des hôtels parisiens ne sont pas prêts pour les Jeux Olympiques.
C’est l’été, le personnel prend des vacances, parfois jusqu’à un mois. Habituellement, ça passe.
Mais cet été, c’est différent.
C’est l’été des Jeux olympiques.
Alors, comment faire pour ne pas manquer de personnel pendant cet événement ?
3 choses :
1️⃣ communiquer en amont
Savoir si ces vacances peuvent être décalées.
2️⃣ recruter des contrats temporaires
Les intégrer en amont pour qu’ils aient le temps de s’acclimater et d’intégrer les process.
3️⃣ automatiser
Un équipier peut être remplacé par un robot de ménage pour qu’il soit employé ailleurs.
Avec ça, vous êtes armé pour affronter les Jeux olympiques. 🥇
Avec HotelPartner, vous pouvez mieux comprendre vos segments de marché, prévoir avec précision la demande, gérer efficacement les canaux de distribution, surveiller les prix concurrentiels, contrôler la durée des séjours, optimiser les réservations de groupe, proposer des ventes additionnelles attrayantes et tirer parti de la technologie pour la gestion des revenus.
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