Cette collaboration lancera le programme Handiwork Découverte, visant à offrir une formation et une immersion dans l’industrie hôtelière à des personnes en situation de handicap. Ce programme débutera en 2024 dans sept hôtels en France, allant des établissements économiques aux hôtels de luxe, avec pour objectif de former 28 stagiaires. Il sera progressivement étendu à Lyon et Bordeaux en 2025.
Les participants bénéficieront d’une formation pratique sur différents métiers de l’hôtellerie et recevront une qualification à l’issue de l’apprentissage, avec la possibilité de poursuivre leur carrière au sein du groupe Accor.
Anne-Sophie Beraud, directrice de l’impact social chez Accor, a souligné l’importance de ce programme pour ouvrir les portes de l’hôtellerie à des talents diversifiés et renforcer l’inclusivité dans le secteur. De son côté, Lionel Satouf, co-fondateur de Handiwork, a exprimé sa fierté de voir le programme s’étendre à l’hôtellerie, offrant de nouvelles opportunités pour les personnes handicapées.
Accor s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, avec des initiatives comme le programme DuoDay, des partenariats avec Simplon pour la formation dans les carrières numériques, et des événements dans le monde entier visant à promouvoir l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
