A la suite de la CPPNI qui s’est tenue le 19 juin 2024, 2 avenants à la Convention collective nationale des H.C.R (IDCC 1979) ont été signés :
- L’avenant n°33 relatif aux salaires dans la branche dont les minima retenus sont les suivants :
A ce jour, ces nouveaux minimas ne sont pas applicables : ils ne le seront qu’à partir du 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension de l’accord.
Raisonnablement, cette entrée en vigueur devrait intervenir pour le mois de novembre prochain, même si une entrée en vigueur pour le mois d’octobre ne peut être totalement exclue, compte tenu de la procédure accélérée pour l’extension des accords salaires.
- L’avenant n°34 relatif au bénéfice de jours d’absences rémunérés en cas de maladie de l’enfant a également été signé par les partenaires sociaux de la branche HCR. Son entrée en vigueur devrait intervenir courant 2025 (procédure d’extension classique qui prend entre 6 à 9 mois).
Le GHR ne manquera pas de vous informer dès la publication des arrêtés d’extension.
