En 2024, Pôle emploi devient France Travail, un changement destiné à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Parmi les outils déployés pour faciliter les recrutements et la formation, on retrouve l’immersion facilitée, la Méthode de recrutement par simulation (MRS), et les événements emploi.
Le 24 octobre 2024 France Travail a lancé France Travail Pro pour rendre l’offre de services aux entreprises plus visibles, en particulier pour les TPE/PME en vue de devenir un partenaire RH essentiel pour des recrutements durables et efficaces. Les principales nouveautés incluent :
- Accessibilité accrue : à partir du 1er décembre 2024, la ligne directe 39 95 pour les entreprises sera disponible de 7h30 à 20h, du lundi au samedi. Les entreprises pourront y obtenir des informations sur les aides, l’assistance pour créer des comptes en ligne, et des attestations employeurs.
- Proximité et personnalisation renforcées : 6 000 conseillers dédiés iront à la rencontre des entreprises pour tisser des liens de confiance, avec l’objectif de doubler le nombre de visites. Cette démarche facilitera les recrutements et augmentera les opportunités d’emploi et d’insertion pour les demandeurs d’emploi.
- Efficacité améliorée : les pages employeurs sur pro.francetravail.fr seront refondues pour valoriser la marque employeur des entreprises, en intégrant des contenus sur leurs valeurs, équipes, et processus de recrutement. Les candidats bénéficieront d’un accès simplifié aux pages des entreprises qui recrutent.
- Simplification des formations : les dispositifs de formation préalable au recrutement seront fusionnés pour offrir plus de flexibilité (tutorat, organismes de formation, apprentissage en situation de travail). Dès novembre 2024, les POEI en tutorat bénéficieront d’un paiement à 100 % simplifié, sans nécessité de facturation.
France Travail Pro entend ainsi répondre aux besoins des employeurs et des demandeurs d’emploi par un accompagnement personnalisé, efficace et simplifié.
Le GHR salue cette initiative ambitieuse de France Travail Pro, qui répond aux attentes de nos entreprises en leur offrant un accompagnement sur mesure, des services accessibles et innovants, et des solutions concrètes pour un recrutement efficace, inclusif et pérenne.
Cette nouvelle dynamique est un véritable atout pour renforcer le lien entre les besoins de nos employeurs et les talents disponibles sur le marché du travail !
