Catégorie : Nominations - Page 146 sur 150 - Le 10 Minutes Hôtelier

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Clivant, sans-papiers | Franck Delvau, Président UMIH Paris interrogé par France Bleu Paris

Frank Delvau, Président de l'Umih Île-de-France, admet publiquement que son établissement emploie des immigrés et soutient l'article 3 du projet de loi immigration qui propose un titre de séjour d'un an pour les sans-papiers travaillant dans des métiers en tension. Il aborde également le problème de surchômage des étrangers en situation régulière et se demande pourquoi, avec un taux de chômage de plus de 7%, les jeunes se détournent du secteur.

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Greg O’Hara nommé Président du Conseil mondial du voyage et du tourisme (WTTC)

Greg O'Hara, membre du comité exécutif du WTTC depuis 2019 et vice-président depuis 2021, succédera à Arnold Donald en tant que président. Avec une riche carrière dans l'industrie du voyage et du tourisme, y compris en tant que président d'American Express Global Business Travel, O'Hara apportera une précieuse expérience au poste.

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Suisse, Nomination | Jean-Yves Blatt « Group Managing Director » de Villars Alpine Resort & acquisition du Chalet RoyAlp

Jean-Yves Blatt, diplômé de l'EHL en 1990 et directeur général du "The Chedi Andermatt*****" depuis 2015, a été nommé à la tête du groupe Villars Alpine Resort, fondé par Jérôme de Meyer et Marco Dunand. Il cumulera également la direction générale du Villars Palace***** et sera bientôt rejoint par Tim-Martin Weber, qui deviendra Directeur Opération pour le Villars Palace*****.

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Accor nomme Pauline Oster à la vice-présidence de TRIBE

Pauline Oster a pris de nouvelles fonctions, annoncées le 4 novembre sur LinkedIn, visant à diriger la croissance de la marque lifestyle créée en 2019 à travers différentes régions du monde. Forte d'un master en commerce international de la Sorbonne et d'un MBA en marketing, Oster a débuté sa carrière en 2006 et a occupé plusieurs postes chez Accor avant d'être nommée vice-présidente de la marque TRIBE pour l'Europe et l'Afrique du Nord.

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Entretiens professionnel & annuel – Comment ça se passe ?

Les entretiens professionnels, obligatoire tous les deux ans, et annuels, facultatifs, sont des moments clés pour discuter du développement des compétences, de la gestion de carrière et des éventuelles augmentations de salaire. Ils doivent être soigneusement préparés par les deux parties, employer une écoute active, se conclure par un plan d'action clair, encourager l'auto-évaluation et fournir un retour constructif.

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B&B Hôtels lance un BTS Tourisme pour les jeunes des quartiers d’Île-de-France

B&B Hôtels s'associe à l'école de management du tourisme ESG pour lancer une classe de BTS tourisme en alternance dédiée aux jeunes d'Île-de-France, dans le cadre de son engagement pour la diversité et l'emploi. Depuis septembre 2023, 26 jeunes alternants suivent des cours et des ateliers pédagogiques sur le campus parisien et mettent en pratique leurs compétences dans les établissements du groupe.

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Entretien ingénieur informatique : 12 questions courantes + réponses

Cet article propose des réponses possibles à des questions fréquemment posées lors d'un entretien pour un poste d'ingénieur informatique. Il suggère des réponses pour démontrer la passion pour l'informatique, l'expérience professionnelle, les connaissances des systèmes d'exploitation, la volonté d'apprendre constamment de nouvelles choses et la capacité à travailler en équipe.

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Entretien préparateur en pharmacie : 12 questions courantes + réponses

Cet article guide les candidats aux entretiens pour le poste de préparateur en pharmacie, en proposant des réponses aux questions les plus courantes comme le choix du domaine d'activité, le parcours professionnel, les qualités et défauts pertinents, la définition du conseil auprès des patients, le niveau de connaissance en produits parapharmaceutiques, entre autres. L'article fournit également des conseils sur ce qu'il ne faut pas dire à un recruteur lors d'un entretien.

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Mes tactiques pour obtenir des recommandations sur LinkedIn + exemples

Cet article explique l'importance des recommandations sur LinkedIn et donne des stratégies pour en obtenir de qualité. Les recommandations, qui doivent être factuelles et objectives, renforcent la crédibilité, valident les compétences, contribuent à la marque personnelle et servent de marqueur de différenciation.

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USA, Social | Les employés des casinos et des hôtels de Las Vegas fixent une date limite pour la grève après l’échec des négociations

Près de 35 000 employés de l'hôtellerie et de la restauration à Las Vegas prévoient de faire grève le 10 novembre contre les exploitants de casinos et de complexes hôteliers MGM Resorts International, Caesars Entertainment et Wynn Resorts. Les syndicats, parmi les plus puissants aux États-Unis, exigent des salaires plus élevés, une meilleure protection face aux nouvelles technologies, une réduction des quotas de chambres pour les femmes de chambre et une amélioration de la sécurité des travailleurs.

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