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Un arrêté du 24 janvier 2024 publié au Journal Officiel révise les critères d’obtention de la « distinction Palace » pour les hôtels 5 étoiles, avec application dès le 1er octobre 2024. Les établissements devront notamment compter un minimum de 24 mois d'activité pour une création ou 12 mois après réfection totale, et toutes les chambres devront mesurer au moins 26m², la durée de la distinction passant de 5 à 3 ans.

Depuis le 1er janvier 2023, la gestion et le recouvrement de la taxe sur l'emploi de main-d'œuvre étrangère, précédemment gérée par l'OFII, ont été transférés à la DGFIP, et la taxe est désormais exigible à la fin du mois de début d'activité en France. Les employeurs doivent déclarer et payer cette taxe annuellement selon les modalités de la TVA, et toutes les précisions utiles sont disponibles sur le site de la DGFiP.

AKTO propose un financement allant jusqu'à 70% pour la formation des salariés de petites entreprises, en particulier en préparation aux Jeux Olympiques 2024. Les demandes doivent être soumises avant le 4 mars 2024 et les formations peuvent s'étendre jusqu'au 31 mars 2025.

La Cour de cassation, dans un arrêt du 17 janvier 2024, a indiqué qu'une absence injustifiée après mise en demeure ne constitue pas forcément une faute grave justifiant un licenciement, soulignant l'importance du contexte et des circonstances individuelles comme l'ancienneté et la situation personnelle. Les juges ont validé le licenciement d'un salarié pour abandon de poste, mais pas pour faute grave, compte tenu de son passé irréprochable et du besoin d'assister sa mère malade.

La Loi immigration permet désormais aux travailleurs étrangers sans-papiers de certains métiers en tension d'obtenir un titre de séjour temporaire, une mesure validée par le Conseil Constitutionnel. Toutefois, les quotas migratoires annuels proposés ont été rejetés comme inconstitutionnels, et le ministre de l'intérieur Gérald Darmanin a indiqué que la loi sera promulguée prochainement.