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La gratification des stagiaires en 2026

💰 1st January 2026, the monthly social security ceiling in France will be €4,005. The minimum hourly stipend for interns will be at least €4.50. Stipends become mandatory after 308 hours (44 days) of work. A 3-month full-time internship totals 441 hours, requiring a €1,984.50 stipend. Payments can be made monthly based on actual hours or averaged over the internship period. Stipends up to 15% of the social security ceiling are exempt from social security contributions.
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Webconférence : évolution de la collecte de contributions conventionnelles

📅 À partir de janvier 2026, certaines branches professionnelles commenceront à confier la collecte de leurs contributions conventionnelles de dialogue social et formation professionnelle à l’Urssaf. Une webconférence informative se tiendra le 9 janvier 2026, de 11h à 12h, sur Teams, détaillant le contexte, les enjeux, et les démarches déclaratives. Les branches concernées et l'utilisation des contributions seront discutées. Un replay sera accessible sur la chaîne YouTube de l’Urssaf.
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DOETH | Alerte sur les tentatives de hameçonnage

📞 Entreprises ou associations malveillantes effectuent régulièrement des démarchages téléphoniques ou par mail pour extorquer des informations sur l'emploi de travailleurs handicapés. Elles prétendent agir au nom de l'Agefiph, URSSAF ou DOETH, ce dernier n'existant pas. Ces attaques de phishing poussent à des achats coûteux. Ne répondez pas à ces sollicitations. Pour vérifier, contactez la mission Handicap du GHR via r.bouvard@ghr.fr. Pour plus d'informations, consultez les liens fournis.
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La France a accueilli la semaine dernière la Global ReformBNB General Assembly à Paris

🌍 La France a accueilli la Global ReformBNB General Assembly à Paris la semaine dernière, rassemblant des dirigeants internationaux de l'hôtellerie. Pendant trois jours, des discussions ont abordé la régulation des meublés de tourisme, la durabilité et la transformation digitale. Catherine Quérard, Franck Trouet, Isabelle Leganne, et François Gauthier ont représenté le GHR. Des moments marquants incluent des débats avec Booking.com et Expedia, et l'adoption d'un Strategy Paper sur les locations courte durée.
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Flashback 2025 : préparez 2026 avec notre webinaire social !

📈 Jeudi 18 décembre 2025, un webinaire "Flashback 2025 – Cap sur 2026" se tiendra de 10h à 10h45. Cet événement se concentrera sur les réformes et les actualités sociales de 2025 ainsi que les perspectives pour 2026. Organisé avec Klesia et Malakoff Humanis, ce webinaire est conçu pour préparer les professionnels aux enjeux à venir. Inscrivez-vous pour mieux anticiper l'année prochaine. [Lien pour s'inscrire](https://app.livestorm.co/ghr/flashback-2025-preparez-2026-avec-notre-webinaire-social).
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Handicap : la branche HCR se dote d’un accord en faveur du maintien dans l’emploi et de la formation des travailleurs en situation de handicap

📝 Le 21 mai 2025, un accord a été signé par les partenaires sociaux de la branche HCR pour renforcer l'inclusion des personnes handicapées via recrutement, maintien et formation. Applicable à toutes les entreprises de la convention collective HCR, il est en vigueur depuis le 1er décembre 2025. L'accord offre 2 jours d'absence rémunérée par an pour les travailleurs handicapés, et prévoit sensibilisation, formation, aménagements, et achats responsables pour renforcer l'attractivité et augmenter l'emploi.
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TESE : plus de souplesse pour déclarer vos salariés dès 2026

📅 À partir du 1er janvier 2026, les entreprises pourront utiliser le TESE, un service gratuit de l’Urssaf, pour gérer tout ou partie de leurs salariés. Cette simplification vise le secteur HCR aux besoins variables. Les adhérents actuels n'ont aucune démarche à faire, tandis que les nouveaux utilisateurs peuvent anticiper leur adhésion dès le 1er décembre 2025. Le TESE gère la DPAE, bulletins de paie, cotisations sociales et administration des salariés.
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Du 1e au 6 décembre 2025, le nouvel événement retraite de l’Agirc-Arrco

🏢 Agirc-Arrco, December, France: 25,000 free retirement consultations offered in December, aimed at those with complex career paths. These sessions, available by phone or in agency, help assess retirement rights impacted by career interruptions like unemployment or parental leave. A targeted email campaign began in early November to prioritize registration, with broader promotion following. Additional targeted events are planned for 2026, while free consultations remain available year-round across France.
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4ème édition Semaine des métiers du tourisme – Webinaire : Créez votre Page Employeur France Travail Pro et attirez les talents du tourisme !

📆 Rejoignez-nous le vendredi 12 décembre à 14h30 pour un webinaire exclusif dédié au secteur du tourisme. Organisé dans le cadre de la Semaine des métiers du tourisme, du 2 au 8 février 2026, ce webinaire vous guidera dans la création de votre Page Employeur sur recrute.francetravail.fr. Découvrez des stratégies pour valoriser vos métiers et attirer les talents. Participez pour apprendre, inspirer et maximiser votre visibilité ! [Inscription](https://events.teams.microsoft.com/event/1e8de1de-f652-4d16-b6ee-708ccf9e62eb@55a8600f-4ee6-4bb5-8f14-53589536b6df)
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La fiche de police

📈 Lorsqu’un client étranger séjourne dans un hôtel en France, l’hôtelier doit faire remplir une fiche individuelle de police dès l'arrivée, collectant des données personnelles comme le nom, la date de naissance, et les coordonnées. Ces fiches sont conservées pendant 6 mois et peuvent être dématérialisées. Elles doivent être fournies aux forces de l’ordre si demandé, conformément à l'article 6 du décret du 18 août 2015.
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