Posts by author

ghr.fr

565 posts

Publication au Journal officiel de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026

📈 Assemblée nationale, 16 décembre 2025, France: PLFSS 2026 adopted. Contributions for employee retirement and dismissals increased to 40%. Extra work hours benefit for firms with over 250 staff starts January 2026. New 1-2 month birth leave, effective July 2026. Illness leave prescriptions limited starting September 2026; IJSS cap from January 2027. Retirement age adjustments for those born 1964-1968; full pension requirements eased for 1964-1965. Employment-retirement rules tightened for 2027.
Lire l'Article
Partager

Taux de cotisation AT/MP applicables pour 2026

💰 L'arrêté du 30 décembre 2025, publié le 31 décembre, fixe les taux de cotisations AT/MP dès le 1er janvier 2026. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, le taux collectif pour 2026 est de 1,94% dans le Haut-Rhin, Bas-Rhin, Moselle, et 1,78% ailleurs. Les taux individuels et mixtes sont calculés par la caisse régionale. Taux personnalisés disponibles via net-entreprises.fr pour 2026.
Lire l'Article
Partager

Questionnaire Gestion Technique du Bâtiment (GTB)

📊 Deux étudiants en Master 2 Stratégie, Innovation et Conseil réalisent une étude sur la gestion énergétique des hôtels. Ils diffusent un questionnaire de 8 minutes sur la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), ciblant les directions et responsables techniques, qu'ils possèdent ou non un système GTB. Les réponses, anonymes, servent uniquement à des fins académiques. Découvrez et participez à l'étude pour contribuer à l'optimisation énergétique dans l'hôtellerie.
Lire l'Article
Partager
Lire l'Article
  • 1 min

Pourboires et frais de transport public : application transitoire des exonérations en 2026

📅 Le 29 décembre 2025, le BOSS a clarifié les dispositifs sociaux pour début 2026. Les pourboires perçus directement par les salariés en contact avec la clientèle restent exonérés de cotisations, à condition que la rémunération mensuelle ne dépasse pas 1,6 SMIC. Les entreprises peuvent aussi couvrir jusqu'à 75% des abonnements de transport public ou des vélos. Ces règles s'appliquent dès le 1er janvier 2026, en attendant la loi de finances pour 2026.
Lire l'Article
Partager
Lire l'Article
  • 2 min

LFSS 2026 : décryptage simplifié des mesures adoptées

📈 Le 16 décembre, l’Assemblée Nationale a adopté le budget de la Sécurité sociale pour 2026. Abandons : contribution de 8% sur tickets restaurants, réforme retraite suspendue jusqu'à 2027, fin exonération apprentis. Nouvelles mesures : déduction forfaitaire pour entreprises de plus de 250 salariés, contribution complémentaire santé de 2.05%, contribution patronale augmente à 40%, congé naissance dès 2026 avec indemnisation à 70% puis 60%. Réformes arrêts maladie, emploi-retraite en 2027, maladies professionnelles simplifiées.
Lire l'Article
Partager
Lire l'Article
  • 1 min

Partage de la valeur : quand êtes-vous soumis à l’obligation de mettre en place un dispositif ?

📈 La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 impose aux entreprises d'au moins 11 salariés, avec un bénéfice net fiscal ≥1% de leur chiffre d'affaires sur les trois derniers exercices, d'adopter un dispositif de partage de la valeur. Obligatoire dès le 1er janvier 2025 pour 5 ans, ceci concerne les exercices 2024, 2023 et 2022. Options incluent PPV, intéressement, PEE, PEI, Perco, PERECO, ou un régime volontaire.
Lire l'Article
Partager

Certibiocide : dérogation applicable aux professionnels de la restauration

🍳 Les professionnels de la restauration en France bénéficient d'une dérogation au certibiocide, formation obligatoire pour l'utilisation de produits biocides, selon la Direction Générale de Prévention des Risques (DGPR). Cette dérogation s'applique à l'utilisation de produits dans les locaux liés à la production, transformation ou distribution alimentaire, y compris les salles de restaurant. Cependant, elle ne couvre pas les autres locaux comme les vestiaires ou bureaux. Consultez la notice explicative pour plus de détails.
Lire l'Article
Partager

Contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er novembre 2025 : premiers versements de l’aide à compter de mars 2026

📄 Le ministère du Travail, le 18 novembre 2025, annonce que les aides pour les contrats d'apprentissage signés à partir du 1er novembre 2025 seront versées à partir de mars 2026. L'éligibilité sera examinée à partir de mi-février 2026, avec une proratisation des mois incomplets. Les contrats signés avant le 1er novembre 2025 continueront de recevoir des aides jusqu'à mi-février 2026, puis des ajustements peuvent survenir selon les termes du contrat.
Lire l'Article
Partager