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Le saviez-vous ? L’URSSAF propose un accompagnement personnalisé aux nouveaux employeurs

💻 Du 19 mai au 8 juin, l’URSSAF lance une campagne de communication pour "Mon Conseil Urssaf", ciblant les nouveaux employeurs. Deux services clés : "Urssaf Première embauche" offre un accompagnement personnalisé de 12 mois pour les nouvelles embauches, tandis que "La visite conseil" permet une vérification sans redressement pour les entreprises de moins de 11 salariés. La campagne inclut des ressources en ligne et des webinaires disponibles sur leur chaîne YouTube.
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Classement hôtelier : Panonceaux et chartes graphiques

📍 The classification for tourist accommodations is valid for 5 years and displaying the updated panonceau is mandatory. Atout France does not provide panonceaux, which can be ordered from any supplier. Changes in classification require new panonceaux with the correct date. Incorrect or absent displays may result in sanctions by the DDPP. For more details, visit [Atout France](https://www.classement.atout-france.fr/les-panonceaux-de-classement).
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Webinaire | Sea, sex and work – Jeudi 5 juin 10h

📅 Jeudi 5 juin 2025, un webinaire intitulé "Sea, Sex and Work" se tiendra de 10h à 11h. Cet événement vise à aborder la frontière entre vie privée et professionnelle, le traitement des données personnelles et les conséquences des limites dépassées. Objectifs : comprendre les responsabilités légales, identifier les risques et promouvoir un climat inclusif. Partenaires : Klesia et Malakoff Humanis. Inscription via Livestorm.
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Atelier biodiversité CPME 05/06

🌱 Le 5 juin, la CPME organise un atelier sur la biodiversité animé par Humanité & Biodiversité à son siège (10 Terrasse Bellini, 92806 Puteaux). De 10h à 12h30, les TPE/PME apprendront à intégrer la biodiversité dans leurs activités. L'atelier comprendra une introduction sur la biodiversité, l'élaboration d'une feuille de route, et des échanges entre pairs. Limité à 12 participants, l'inscription se fait par ordre de demande.
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Renouvellement de l’ensemble des mandats des conseillers prud’hommes, en vue de la prochaine mandature 2026-2029

📝 Pour la mandature 2026-2029, le GHR sollicite des candidatures pour les conseillers prud’hommes du collège employeur. Les candidats doivent être employeurs, conjoints salariés ou associés, être âgés d’au moins 21 ans, de nationalité française, et avoir au moins un salarié. Ils ne doivent pas avoir d’antécédents judiciaires incompatibles ni être candidats ailleurs. Les candidatures doivent être proposées par une organisation syndicale ou professionnelle reconnue. Contact : c.dufraisseix@ghr.fr.
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Arrêts de travail : un nouveau formulaire sécurisé obligatoire à compter du 1er juillet 2025

📅 Dès le 1er juillet 2025, en France, tous les avis d’arrêt de travail devront être transmis via le nouveau formulaire Cerfa sécurisé avec 7 points d’authentification pour lutter contre la fraude. Les anciens formats seront refusés. En cas d'impossibilité de télétransmission, le formulaire papier est requis. Les patients doivent envoyer les volets 1 et 2 à la CPAM sous 48 heures, et le volet 3 à l'employeur. Les arrêts via téléconsultation sont limités à 3 jours.
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Métiers en tension dans l’Hôtellerie-Restauration : la nouvelle liste officielle est parue

📈 L'arrêté du 21 mai 2025, publié le 22 mai 2025, fixe la nouvelle liste des métiers en tension, essentielle pour le secteur HCR. Cette liste facilite le recours à des candidats étrangers en simplifiant les démarches administratives pour les employeurs. Les métiers du secteur HCR sont inégalement reconnus selon les régions, causant des distorsions pour les employeurs. Le GHR insiste sur l'importance de corriger ces incohérences pour refléter la réalité du terrain.
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