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ghr.fr

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Bénéficiez d’un coup de pouce public pour accélérer votre transition écologique

🛌 Près de 3,000 hôtels, restaurants, gîtes, ou campings en France ont déjà reçu un soutien public pour accélérer leur transition écologique. Ce soutien les aide à remplacer les équipements énergivores, réduire la consommation d'eau, isoler les bâtiments, et sensibiliser les équipes aux éco-gestes. La plateforme Transition Écologique des Entreprises, gérée par l'ADEME, permet d'identifier facilement les aides disponibles.
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Management : soignez votre communication

📋 Cour de cassation, 4 juin 2025: A manager with 28 years' tenure faced termination for grave misconduct, despite excellent performance reviews. Allegations included degrading management practices, difficulties working with women, instilling fear, and harmful comments undermining team dignity. The court upheld the dismissal, citing the severe impact on team conditions and health, viewing the manager's behavior as an abuse of free speech, beyond mere opinion expression. [Cass. soc., 4 juin 2025, n° 23-20.600](https://www.courdecassation.fr/decision/683fe0b36fab8d4927bf1fcc).
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Soutenons ensemble la création musicale et les commerces avec l’opération « Ici on aime la musique »

🎶 Sacem launches the 2025 "Ici on aime la musique" contest on June 21, coinciding with the Fête de la musique. Since 2021, this initiative supports local businesses that respect music copyrights. Participants win prizes like €50 vouchers, vinyl players, JBL speakers, and VIP Sacem passes. Businesses join by displaying a “Ici on aime la musique” sticker, allowing customers to scan a QR code to enter. Stickers are available at https://clients.sacem.fr/mon-compte/commandez-votre-sticker-icionaimelamusique.
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Une nouvelle opportunité pour renforcer la formation dans le secteur HCR

📄 À partir de 2026, en France, le secteur Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) devra contribuer à un fonds de formation professionnelle, suite à un arrêté publié le 14 juin 2025. Les contributions seront de 0,2% de la masse salariale en 2026, augmentant à 0,35% en 2027, puis 0,5% en 2028. Ces fonds serviront exclusivement à la formation des salariés, au développement d'outils pédagogiques et à la valorisation des métiers HCR.
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Procédure de saisie des rémunérations : mise en place du registre numérique

📈 1er juillet 2025, France: Un registre numérique des saisies de rémunérations sera instauré, géré par la chambre nationale des commissaires de justice. Ce décret 2025-493, publié le 3 juin 2025, ordonne l'enregistrement d'informations sur les débiteurs, créanciers, employeurs, et commissaires. Les données, conservées jusqu'à 60 ans, ne sont accessibles qu'aux commissaires. Employeurs doivent mettre à jour le registre, notamment en cas de suspension due à un licenciement.
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Actions collectives envers Booking.com : le GHR vous donne rendez-vous vendredi 27 juin

📝 European action against Booking.com confirmed that tariff parity clauses are non-compliant with EU competition laws following a September 19, 2024 decision, allowing hoteliers to claim damages. Estimated compensation is 30% of commissions paid from 2004-2024. French action seeks 1.5 billion euros in damages for anti-competitive practices with cases expected to conclude in up to 5 and 2 years, respectively. Participation includes European and French hoteliers, respectively, with no upfront costs.
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« CYBERMALVEILLANCE.GOUV.FR » : Enquête en vue de la seconde édition du baromètre sur la maturité des TPE-PME en matière de cybersécurité

💻 Le GIP Acyma (Cybermalveillance.gouv.fr) renouvelle son baromètre sur la cybersécurité des TPE-PME. En 2024, 513 réponses avaient été collectées. Cette année, l'objectif est d'augmenter ce nombre pour une analyse représentative. L'enquête, en coopération avec U2P, cible les pratiques et besoins des petites entreprises. Les participants peuvent répondre via le lien fourni avant le 4 juillet 2024.
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Les notes et factures

📄 Notes at restaurants or hotels are mandatory when the price is at least 25 euros, or upon request, irrespective of the amount. Non-compliance can lead to a 1,500-euro fine. Notes must include date, provider's information, services, and prices. "Service compris" is required only if staff is paid per service percentage. In professional transactions, a detailed invoice is required. Both notes and invoices must be kept for two years for legal reasons.
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Travail en période de canicule : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?

🌡️ Le 27 mai 2025, un décret et un arrêté introduisent de nouvelles obligations pour les employeurs dès le 1er juillet, renforçant la protection des salariés contre les fortes chaleurs en France. Les employeurs doivent évaluer les risques et définir des mesures de prévention, surtout pour les travailleurs vulnérables. Les actions incluent l'adaptation des conditions de travail, la fourniture d'eau fraîche, et la modification des horaires. L'inspection du travail peut intervenir si les mesures ne sont pas établies.
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