Licenciement pour faute grave : quand l’employeur doit-il remettre au salarié les documents de fin de contrat ?
📄 Dans une décision du 3 septembre 2025, la Cour de cassation a statué que les documents de fin de contrat doivent être remis immédiatement en cas de licenciement pour faute grave, le jour de la notification. Un cas du 9 avril 2018 a montré une réception tardive le 6 juin 2018, incitant la Cour à conclure à une remise tardive. Cela souligne l'importance de préparer ces documents en temps opportun.
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