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Juridique et Administratif

616 posts

1591 – Mardi – 44%

PREVOYANCE : attention au défaut de souscription par l’employeur !

  • ghr.fr
  • 19 juillet 2024
🚨 Mandatory for executives due to the ANI act of November 17, 2017, with a 1.50% T1 employer contribution, the providence insurance also applies to other employees in the HCR branch since 2005. Companies in the HCR sector must provide minimum conventional guarantees, and if not, they risk having to pay benefits themselves, such as daily allowances after the 91st day of sick leave. The French Court of Cassation ruled on June 26, 2024, that employees have a 5-year statute of limitations under the common law (Article 2224 of the Civil Code) to claim providence insurance coverage from their employer.
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  • 3 min

Restauration | À l’occasion des JO Paris 2024, WESSING France distribue le sticker « Hygiène Contrôle 2024 »

  • La Tribune de lHotellerie
  • 17 juillet 2024
🛂 WESSLING France, a lab dedicated to quality of life improvement, offers services including audits, analyses, and food hygiene training in preparation for Paris 2024 Olympics and Paralympics. They've developed Hygiène Contrôle 2024, a label for establishments adhering to stringent norms. Mori Venice Bar in Paris' 2nd district remains open in August for the Games, displaying the sticker to attract international clients and ensuring food safety.
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  • 1 min

ISO 20121 version 2024 : décryptage et mise en œuvre

  • 10minhotel.com
  • 16 juillet 2024
📈 Training goals outlined for mastering the new ISO 20121:2024 standard in event management. Key objectives include identifying principles and requirements, defining the scope of the responsible management system (SMR), understanding continual improvement processes, distinguishing success factors, and learning about the certification process.
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  • 1 min

À lire : La Restauration collective de référence, précis technologique et technique – mise à jour 2024

  • LHotellerie Restauration
  • 15 juillet 2024
📖 "La Restauration collective de référence" updated in 2024, analyzes operations of collective catering units and market specifics for various sectors. Includes legislative framework, facility setup, equipment needs, and material flow management. Enhanced sections on personnel and supply management, compliance with Agec and Egalim laws. Offers downloadable sanitation plan. Authored by Yannick Masson, published by Editions BPI, 880 pages, priced at €59. Pre-publication offer at €47 on publisher's website.
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  • 5 min

Niche fiscale: sort-on vraiment du brouillard ?

  • Thomas
  • 13 juillet 2024
📄 Le Conseil d'Etat confirme l'application de la loi fiscale 2024 sans dérogation, utilisant les taux et abattements de 2023. Le régime fiscal pour les locations meublées longue durée en 2024 prévoit un abattement de 50% jusqu'à 77.700 euros de loyers, au-delà, le régime "au réel" s'applique. Pour les meublés non classés de courte durée, l'abattement est réduit à 30% pour les loyers jusqu'à 15.000 euros. Les meublés classés de courte durée conservent un abattement de 71% ou 92% sous conditions. La décision du Conseil d'Etat n’a pas d’effet rétroactif pour les revenus 2023. La niche fiscale des meublés de tourisme coûte à l'État 330 millions d’euros par an. Des changements fiscaux plus sévères sont prévus avec la loi de finances 2025.
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  • 3 min

La vidéosurveillance

  • GNI-HCR
  • 13 juillet 2024
🎬 Before installing a surveillance system, authorization is required from the prefecture, valid for 5 years. The process varies if under 8 cameras or filming public streets. The CERFA n°13806*04 form must be filled out, available at https://www.formulaires.service-public.fr/gf/cerfa_13806.do. Online submission is at https://www.interieur.gouv.fr/Videoprotection/Tele-procedure. Clientele must be notified of surveillance, with footage kept for no more than a month. Since May 25, 2018, private places (non-public) no longer need CNIL declaration but must keep a data processing register, potentially involving a Data Protection Officer (DPO). Representatives and employees should be informed about surveillance systems, as should customers, with clear signage. Non-compliance can lead to sanctions, including forced shutdown or dismantling of the system by police.
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  • 1 min

Energie : suppression du critère 36 kvA

  • GNI-HCR
  • 13 juillet 2024
💸 La loi n° 2024-330 du 11 avril 2024 protège Électricité de France contre le démembrement et a été publiée au Journal Officiel. La loi supprime la condition de souscription sous 36 kVA pour accéder aux tarifs réglementés d'électricité, effective dès le 1er février 2025. Toutes les entreprises de moins de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires et de moins de 10 salariés pourront en bénéficier, impactant un million de TPE supplémentaires selon le Ministère de l'Industrie et de l'énergie.
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JOP 2024 : demande de dérogation à la durée maximale du travail

  • ghr.fr
  • 12 juillet 2024
📅 To assist businesses in adjusting their organization for the Olympic Games, the French Ministry of Labor has published a guide. The DRIEETS of Ile-de-France established a unique digital platform for work duration derogation requests. Applications must align closely with the Olympics dates, from July 26 to August 11, 2024, and subsequently from August 28 to September 8, 2024.
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Contre-visite médicale patronale : les modalités de mise en œuvre précisées par un décret du 5 juillet 2024

  • ghr.fr
  • 12 juillet 2024
🚫 On July 5, 2024, France introduced a decree outlining the process for employer-requested medical check-ups, including new provisions for conducting them at the doctor's office. The decree added articles R. 1226-10 to R. 1226-12 to the labor code, effective from July 7, 2024. Employees must inform their employer of their rest location and available times for check-ups, with the physician assessing the validity of the sick leave. Employers can suspend additional indemnities if the absence is unjustified or the check-up cannot be conducted.
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  • 1 min

Arrivée d’Amélie Logre, juriste en charge du numérique et de l’IT

  • ghr.fr
  • 12 juillet 2024
💻 Amélie Logre has joined the legal department of GHR, specifically to address digital matters. With a Master's in intellectual property law from Nantes Université and internship experience at La Poste's Digital and Intellectual Property Pole, her responsibilities at GHR include advising on digital issues, GDPR, cybersecurity, online reviews, web visibility, conducting surveillance on digital topics, mediating with platforms alongside the digital commission presidents, and monitoring European digital matters in collaboration with HOTREC.
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