Recruter autrement, avec « exigence et cœur »
Dans un contexte où le secteur du luxe poursuit sa croissance et renforce ses exigences en matière de savoir-faire et de savoir-être, le recrutement de talents qualifiés s’impose comme un enjeu stratégique pour les maisons et institutions du secteur. Hôtellerie de luxe, gastronomie, retail haut de gamme ou métiers de l’art de vivre, font aujourd’hui face non seulement à une concurrence accrue pour attirer des profils experts capables d’incarner l’excellence et les valeurs propres à ces univers, mais également à une pénurie croissante de candidats.
Quelques chiffres en date, pour se rendre compte de l’urgence : « + 51% de professionnels dans le retail envisagent de quitter le secteur du luxe ». (source CXG / Journal du luxe, oct 2024)
Réenchanter l’expérience de recrutement
Vendôm Talents se positionne comme une plateforme de référence, dédiée au recrutement spécialisé dans le luxe et connectant une communauté internationale de talents qualifiés à des recruteurs exigeants. Elle s’est rapidement imposée comme un acteur de référence, alliant simplicité, exigence et efficacité. Vendôm Talents fédère un réseau actif et engagé de professionnels, qui partage les codes, les valeurs et les standards d’excellence propres aux grandes maisons.
Une vision globale du recrutement : ou quand l’excellence s’incarne dans le capital humain
Aux origines de Vendôm Talents
Fondée en 2015 avec l’ambition de repenser le recrutement dans un secteur où l’humain compte autant que l’expertise, Vendôm Talents est né d’un constat simple mais essentiel : identifier des talents véritablement alignés avec les valeurs du luxe, exige bien plus qu’un algorithme. Forte de l’expérience de sa fondatrice, Laetitia Girard, acquise au sein de grandes maisons, la plateforme a été conçue pour réunir dans un même espace digital, un écosystème international et transversal.
Face à des pratiques souvent trop standardisées, qui peinent à capter les dimensions humaines et culturelles à l’origine de l’excellence, Vendôm Talents a imaginé une solution centrée sur l’écoute, la compréhension des aspirations et la valorisation des parcours. Dès ses débuts, la plateforme s’est positionnée comme une alternative aux méthodes traditionnelles, en plaçant des sujets tels que l’éducation, l’audace intellectuelle ou encore la gentillesse dans le management, au cœur de l’évaluation et de la mise en relation.
Aujourd’hui, Vendôm Talents poursuit son développement international tout en affirmant son rôle d’acteur innovant, convaincu que l’avenir du secteur se construit aussi à travers les carrières qu’il façonne.
« Seules les vraies personnalités savent être des ambassadeurs d’émotions et le luxe est d’abord une émotion. » Laetitia Girard
Des valeurs fondatrices au service de l’excellence
Chez Vendôm Talents, l’humain demeure la valeur fondatrice et le véritable moteur de chaque mise en relation. La plateforme privilégie une approche bienveillante et respectueuse des parcours, où l’écoute, la confiance et la reconnaissance des singularités guident l’accompagnement des talents, comme des maisons partenaires.
Cette philosophie repose sur une expertise méthodologique solide : un sourcing rigoureux, une évaluation précise des compétences factuelles et comportementales, ainsi qu’une analyse approfondie des trajectoires et du potentiel. Porté par un réseau international puissant et sélectif, Vendôm Talents déploie des connexions à « Haute Valeur Ajoutée ».
L’expertise métier au cœur de l’accompagnement
La plateforme s’appuie sur une expertise métier, incarnée par ses recruteurs issus des univers du luxe et familiers de leurs réalités opérationnelles : accueil, restauration, direction, ventes, expérience client. Cette connaissance fine du terrain leur permet d’identifier les profils
capables de mener un service d’excellence et de répondre aux exigences propres à chaque maison.
« Nous ne plaçons pas des profils, nous révélons des talents. Nous ne comblons pas des postes, nous écrivons des histoires humaines au sein de maisons d’exception. » Laetita Girard
La plateforme réunit près de 40 000 professionnels du luxe pré-qualifiés et engage une communauté élargie de plus de 150 000 contacts à travers le monde. L’accès au réseau est volontairement sélectif : chaque profil est évalué de manière qualitative, au-delà du CV, selon le savoir-être, la posture, la cohérence du parcours et la capacité à offrir une expérience client d’exception.
À rebours des logiques de diffusion massive et peu qualifiée de CV, Vendôm Talents défend une approche vertueuse, fondée sur la pertinence des profils, la cohérence des parcours et la création de rencontres professionnelles durables, authentiques et porteuses de sens.
Confidentialité, sur-mesure et excellence : les 3 piliers qui fondent sa réputation
Dans un secteur où la discrétion est une valeur cardinale, Vendôm Talents place la confidentialité au cœur de chacune de ses interventions. À cette exigence s’ajoute une approche résolument sur- mesure, pensée pour répondre aux attentes spécifiques des maisons et des talents qu’elle accompagne. Cette combinaison, portée par une quête permanente d’excellence, constitue le socle de la réputation de Vendôm Talents auprès des acteurs du luxe.
« Chaque trajectoire est unique, nous la respectons, la soutenons et la préparons avec soin, pour que chaque rencontre entre un talent et une maison d’exception devienne une réussite partagée. » Laetitia Girard
Une solution digitale conçue pour les maisons de luxe et les talents d’exception
L’interface intuitive et hautement sécurisée se distingue par une navigation fluide entre offres d’emploi, profils de talents, maisons du luxe et actualités sectorielles. Chaque membre accède rapidement aux informations essentielles et interagit au sein d’un environnement sobre et raffiné. Véritable espace de dialogue, la plateforme centralise l’ensemble des échanges du processus de recrutement, partage instantané de profils, commentaires internes, suivi en temps réel, garantissant une vision globale.
Chaque profil est étudié individuellement par les équipes Vendôm Talents et une fois validé, il intègre une communauté internationale sélective, lui donnant accès à des opportunités professionnelles ciblées et à des contenus éditoriaux de qualité.
Une offre de services à 360°
Une plateforme éditoriale au cœur de l’univers du luxe
Actualités sectorielles, interviews, parcours professionnels et regards d’experts nourrissent une vision contemporaine et humaine de l’univers du luxe.
Un accompagnement stratégique pour les professionnels, à chaque étape de leur carrière
Avec notamment du coaching RH, une préparation aux entretiens, des conseils sur la posture et le savoir-être, un suivi post-intégration.
« Chez Vendôm Talents, la recherche de talents ne s’évalue ni à la quantité ni à la rapidité, mais à la justesse. » Laetitia Girard
Un cabinet de recrutement sur-mesure pour les experts du luxe
Vendôm Talents intervient également comme cabinet de recrutement spécialisé, pour des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Les recruteurs accompagnent ainsi les maisons, de manière personnalisée : définition du besoin, sourcing actif de talents qualifiés, sélection approfondie, entretiens et suivi post-recrutement.
L’organisation d’ateliers, de salons, de rencontres recruteurs / talents
Qui contribue à créer des passerelles durables entre les maisons de luxe et les talents d’aujourd’hui & de demain.
Laetitia Girard Fondatrice & CEO, Vendôm Talents
Passionnée par l’univers du luxe et de l’humain, Laetitia Girard débute sa carrière très tôt à l’international entre l’Angleterre, le Canada et Paris. Elle évolue au sein de grandes maisons
hôtelières telles que l’Hôtel Costes et le Park Hyatt ParisVendôme, dont l’ouverture marque durablement son parcours et où elle acquiert une solide expérience, au plus près des équipes.
Cette immersion terrain forge sa conviction : le luxe, comme la performance, reposent avant tout sur les hommes et les femmes. À 30 ans, elle complète son cursus par un MBA, puis oriente naturellement sa carrière vers la communication, le recrutement et la stratégie RH. Au fil de ses expériences, auprès de PME comme de grandes structures, elle intervient sur le recrutement opérationnel, la marque employeur et la transformation digitale des ressources humaines.
Confrontée à des processus souvent impersonnels, au manque de transparence et à une expérience candidat défaillante, elle développe une vision claire: le recrutement doit être à la fois efficace, mesurable mais surtout humain. En 2015, portée par son esprit entrepreneurial, elle fonde Vendôm Talents. Laetitia Girard est reconnue pour son leadership pragmatique, sa capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et sa vision stratégique d’un recrutement responsable et durable.
Vendôm Talents en quelques chiffres
Ces chiffres ne sont pas de simples indicateurs de performance : ils traduisent une réalité maîtrisée et une croissance structurée.
En 2025, Vendôm Talents, c’est :
- +100 maisons partenaires qui lui renouvellent leur confiance sur le long terme.
- Un taux de satisfaction recruteurs de 98%.
- Une réduction moyenne de 30% du temps de recrutement.
Le réseau Vendôm Talents :
- +300 recruteurs.
- Une communauté internationale de +38 000 talents qualifiés et actifs.
- +10 000 candidatures / mois, dont environ 1 500 profils sont rigoureusement sélectionnés selon les standards d’excellence du luxe
Les résultats Vendôm Talents :
- +100 placements par an couvrant des postes allant du middle management à la direction générale.
- Un taux de conversion particulièrement élevé sur LinkedIn, porté par un engagement fort et durable des talents.
Présente à l’international, Vendôm Talents rayonne aujourd’hui sur 6 grandes régions : Europe, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Afrique et ÉtatsUnis et s’appuie sur 3 franchises internationales, confirmant ainsi son ancrage global sur le marché du luxe.
CONTACTS PRESSE
Alexandra Monsacré : +33 06 08 93 76 00 – alexmonsacre@hotmail.com
Julia de Crozefon : +49 178 324 13 03 – contact@cominthecity.com
