Publication de la loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et à l’évolution du dialogue social
📈 25 octobre 2025, France. La nouvelle loi favorise l'emploi des seniors en introduisant le "contrat de valorisation de l'expérience" (CVE) jusqu'au 24 octobre 2030, ciblant les demandeurs d'emploi âgés d'au moins 60 ans. Les négociations obligatoires, tous les 3 ans, concernent les branches et entreprises de 300 employés. La mise à la retraite via CVE est possible dès 67 ans, exonérant les employeurs d'une contribution de 30%. La modulation de la cotisation chômage exclut certains licenciements dès mars 2026.
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