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Accueil En cours de classement... Valérie Meynent nommée Directrice des Ressources Humaines du groupe Beaumier

Valérie Meynent nommée Directrice des Ressources Humaines du groupe Beaumier

  • TH
  • 1 octobre 2024
  • 3 minutes de lecture
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Cet article a été rédigé par Tendance Hotellerie, une référence dans le journalisme hôtelier. Nous avons le plaisir de vous présenter un court extrait sur notre site web. Pour consulter l'article dans son intégralité, ainsi que l'ensemble des autres publications de Tendance Hotellerie, merci de cliquer ici

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Le Groupe Beaumier annonce la nomination de Valérie Meynent en qualité de directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif

Valérie Meynent, nouvellement nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Beaumier, entend placer l’humain au cœur de sa démarche. Forte de 30 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines dans divers secteurs tels que l’industrie, le BTP et la banque, elle a su bâtir une expertise solide dans des environnements variés, allant des ETI aux grands groupes. Valérie Meynent a su ainsi démontrer son attachement aux équipes via une proximité et une approche centrée sur les besoins de ses collaborateurs.

En rejoignant Beaumier, Valérie Meynent ambitionne de faire vivre les valeurs du groupe autour d’une hospitalité authentique, en ligne avec la signature du collectif Beaumier : « prendre plaisir à faire plaisir ». Son engagement pour la gestion des talents et la mobilité interne est central : elle travaillera à offrir aux collaborateurs des opportunités de carrière enrichissantes et à long terme, tout en renforçant leur fidélisation au sein du groupe.

A lire ou relire : Ce que les PMS ne vous disent pas : les données manquantes qui grèvent votre stratégie de rentabilité Les logiciels de gestion des revenus ont été les premiers à adopter l’analyse de données dans l’hôtellerie, qui a grandement bénéficié de la puissance de l’analyse prédictive. Mais ces outils (…)  

Je suis ravie de rejoindre le Groupe Beaumier et je

Veuillez cliquer ici pour accéder à l'intégralité de l'article d'origine.

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