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Tous les salariés en France sont concernés par la directive de transparence salariale, mais…
93,8 % des entreprises ne disposeront pas d’un dispositif complet d’ici le 7 juin 2026
L’agence HOW MUCH dévoile les résultats d’une nouvelle enquête nationale menée auprès de 5 529 entreprises (TPE, PME, ETI et GE) [1] afin de mesurer leur retard concernant la directive de transparence salariale. Résultat : plus de 9 entreprises sur 10 n’auront pas de dispositif complet.
En France, on compte environ 27 millions de salariés (Insee, 2024). Parmi eux, environ 15 millions travaillent dans des entreprises des secteurs marchands (industrie, construction, commerce, services… [2]), cibles de notre enquête. Contrairement à beaucoup d’articles qui prétendent que seules les sociétés de plus de 50 salariés sont visée, TOUTES les entreprises françaises sont concernées par la directive de transparence salariale. Le 7 juin 2026 est la date butoir pour que la directive soit transposée en droit français. Il reste à peine plus de six mois, alors qu’un projet de transparence salariale sérieux prend plutôt un an. Il est vraiment temps de réagir, sans plus attendre ! — Sandrine Dorbes, Conférencière, Autrice, Experte en stratégie de rémunération, Créatrice de « How Much »
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