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Innovation

1123 posts

1586 – Jeudi – 65%

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  • 4 min

Entretien avec le PDG et co-fondateur Erik Tengen de Oaky

  • Revfine.com
  • 21 août 2023
Quel a été votre premier emploi dans l’hôtellerie ? Mon premier emploi dans l’hôtellerie a été celui que j’ai obtenu après avoir perdu tout mon argent en jouant au poker. J’avais…
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  • 1 min

L’avenir du secteur touristique sera numérique ou ne sera pas

  • HospitalityOn
  • 18 août 2023
Si la transition numérique du secteur touristique a débuté dans les années 2000 avec l’émergence d’internet, cette dernière s’accélère considérablement avec l’arrivée de nouvelles technologies. Robotique, intelligence artificielle, technologie sans…
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  • 4 min

Comment le Metaverse va former la prochaine génération d’hôteliers

  • 10minhotel.com
  • 23 juillet 2023
Le cabinet bancaire Jeffries prédit que le métavers "provoquera la plus grande perturbation de la vie humaine jamais observée". Dans le même temps, Meta (anciennement Facebook) a budgété 10 milliards de dollars rien que l'année dernière pour construire des éléments du métavers, notamment la réalité augmentée (AR), la réalité virtuelle (VR) et l'intelligence artificielle (AI).‍Le métavers semble prêt à remodeler le monde du travail d'au moins quatre manières majeures : 1. Nouvelles formes immersives de collaboration en équipe2. L'émergence de nouveaux collègues numériques et dotés d'IA3. L'accélération de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences grâce à la virtualisation4. Technologies ludiques ‍Jusqu'à présent, les investissements dans le métavers se sont surtout concentrés sur les jeux, mais la pandémie a mis en évidence la capacité de cette technologie à transformer également le lieu de travail. Le métavers pourrait éventuellement être utilisé pour des tâches telles que l'intégration, en offrant aux travailleurs un moyen sûr de se former à distance. Une autre étude de PWC prévoit que près de 23,5 millions d'emplois utiliseront la réalité augmentée et la réalité virtuelle d'ici à 2030 pour la formation, les réunions de travail ou le service à la clientèle.‍Que peuvent faire les hôteliers pour tirer parti du métavers ?Le métavers est un excellent endroit pour s'entraîner à rencontrer des gens et à répondre à différentes situations sociales. Par exemple, un concierge pourrait jouer le rôle d'un client pour vérifier l'expérience des clients. Le personnel pourrait apprendre la langue et la culture de vos clients et s'entraîner à réagir à différentes situations. Vous pourriez même proposer des visites virtuelles de votre ville. ‍Le métavers peut également être utilisé pour le bien-être. Si les applications audio de pleine conscience telles que Calm sont excellentes, la nature immersive de la RV signifie que vous pouvez être transporté dans un environnement relaxant ou emmené dans un voyage virtuel généré par ordinateur pour vous aider à vous détendre encore plus. L'un des avantages de la RV est que les casques bloquent le monde réel, ce qui fait que vos sens sont trompés et vous font croire que vous êtes dans un champ tranquille ou au bord de l'océan pendant que vous écoutez un morceau de mindfulness.‍‍Exemples concretsNous avons maintenant une idée du potentiel que recèle le métavers, mais à quoi cela ressemble-t-il lorsqu'il est appliqué aujourd'hui ? STRIVR en est un exemple. STRIVR crée un logiciel qui permet aux clients d'élaborer des programmes de formation en RV axés sur la santé, la sécurité et le coaching du service à la clientèle. En 2018, Walmart a annoncé qu'il ferait équipe avec STRIVR pour acheter des casques VR Oculus Go afin de former les employés de ses points de vente à la pratique d'une nouvelle station de ramassage des commandes en ligne avant son lancement en magasin. "Si vous accueillez 10 nouveaux collègues et que vous leur montrez ou leur donnez un document PDF pour présenter votre entreprise, ils se déconcentreront au bout de 10 minutes. Au lieu de cela, nous les faisons marcher le long d'un hall ou d'une galerie en 3D, avec 20 stands interactifs, où ils peuvent explorer l'entreprise", explique Derek Belch, fondateur et PDG de STRIVR, "Vous leur donnez envie de marcher dans le hall virtuel, pas de lire un document.‍Et ce n'est qu'un exemple. D'autres sont Talespin, qui a levé 15 millions de dollars pour offrir une formation aux employés, ou Interplay (18 millions de dollars), ou Osso (27 millions de dollars). Et il y a le Mesh for Teams de Microsoft, qui fait entrer les réunions Microsoft Teams dans le métavers. ‍‍Les défisBien entendu, le métavers est une technologie encore jeune qui présente plusieurs problèmes potentiels. L'un d'entre eux est la transférabilité des compétences. Ce n'est pas parce qu'une compétence est acquise sur une plateforme virtuelle qu'elle sera nécessairement utile ou adaptable dans le monde réel. Dans le même ordre d'idées, il convient de ne pas se lancer tout de suite dans l'aventure. Lors de la pandémie, le travail à distance totalement isolé n'a pas donné d'aussi bons résultats qu'une solution hybride. De même, l'utilisation du métavers doit se faire en tandem avec les méthodologies du monde réel. ‍Une autre question est celle de l'ouverture. Pour exploiter pleinement la puissance de ce mouvement en faveur des travailleurs, les entreprises doivent non seulement se prémunir contre les tentatives de contrôle ou de domination du métavers, mais aussi chercher activement à l'étendre et à l'ouvrir davantage. Par exemple, les normes et les logiciels à source ouverte devraient être encouragés dans la mesure du possible, et l'interopérabilité est essentielle.‍D'autres défis concernent la vie privée, la sécurité et l'exclusivité, en particulier lorsqu'il s'agit de former le personnel. Par exemple, un récent rapport d'ExpressVPN a révélé que, parmi les travailleurs à distance et hybrides, 59 % ressentaient de l'anxiété en raison de la surveillance exercée par l'employeur. Si le métavers est exploité pour le lieu de travail d'un hôtel, les décideurs doivent s'assurer de respecter la vie privée du personnel. ‍Enfin, il y a la question du coût. Un seul casque coûte actuellement 300 dollars, ce qui le rend prohibitif pour de nombreuses entreprises. ‍‍Ce qui nous attendMême en gardant tous ces problèmes à l'esprit, les avantages potentiels du metaverse peuvent largement dépasser les inconvénients. S'il est géré correctement et développé en tenant compte de la sécurité, de l'ouverture et de l'amélioration de la société, il s'agit de l'une de ces technologies générationnelles qui pourraient transformer à jamais la façon dont les hôteliers et les clients du futur vivront le monde. ‍
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  • 5 min

4 nouvelles technologies pour aider à augmenter les revenus F&B

  • Revfine.com
  • 30 juin 2023
In modern hotels, generating income goes beyond room rates and prime locations. While these factors are undoubtedly important, a realm of untapped potential can significantly boost profitability: food and drinks…
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  • 6 min

Comment la réalité virtuelle va révolutionner la formation du personnel en entretien ménager

  • Revfine.com
  • 19 juin 2023
Headlines and feature stories everywhere announced the big news in October 2021: Facebook was rebranding to Meta and would focus heavily on the metaverse from thereon out. While the metaverse…
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  • 4 min

L’IA dans l’hôtellerie : dynamisez votre contenu avec l’IA générative

  • Revfine.com
  • 2 juin 2023
Dans l’industrie hôtelière compétitive d’aujourd’hui, il est essentiel pour les spécialistes du marketing hôtelier de garder une longueur d’avance. L’avènement de la technologie de pointe a introduit une solution révolutionnaire…
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  • 3 min

L’évolution du rôle des managers d’hôtel : comment les managers peuvent s’adapter aux nouveaux défis et technologies.

  • Gerry Haughey
  • 19 mai 2023
Le rôle du directeur général (DG) de l’hôtel évolue en réponse aux nouveaux défis et technologies de l’industrie. Les directeurs généraux d’aujourd’hui doivent être flexibles, férus de technologie et capables…
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  • 6 min

Comment utiliser les NFT et les Métavers dans l’hôtellerie-restauration ?

  • Maxime Blot
  • 13 avril 2023
Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. Antoine de Saint Exupéry No Code, Métavers, NFT, Web 3.0. Des mots à la mode auxquels j’ai voulu m’intéresser. Et comprendre leur intérêt pour nos métiers. Peut-être n’avez-vous jamais entendu parler de ces termes, mais il est encore temps de vous y intéresser. Car ils vont modifier notre quotidien et le font déjà.  Mon invité : Sébastien Felix Peut-on le qualifier de geek ? Peut-être. En tout cas, il est passionné de technologie, mais d’hôtellerie aussi. C’est d’ailleurs pour cela que je l’ai invité. Car il comprend deux mondes à priori assez éloignés, et pourtant. Sébastien est tombé dans l’hôtellerie lorsqu’il était plus jeune, au sein du groupe Sibuet, où il travaillait en Marketing. Puis il n’a eu de cesse d’évoluer entre le marketing, le digital et l’hôtellerie. Ajoutons à cela une fibre entrepreneuriale et nous avons un créateur d’entreprises, dont Influence Society. Influence Society Créée en 2016 par Sébastien, c’est une entreprise qui a pour but d’accompagner les établissements 4 et 5 étoiles dans leur stratégie de marketing digital. Vous comprenez mieux l’intérêt pour moi de recevoir un tel profil. Mais l’une des spécificités d’Influence Society, c’est qu’elle développe des sites d’hôtels avec le CMS No Code : Webflow. Pourquoi utiliser Webflow pour un site web hôtelier ? Je ne vais pas donner ici toutes les définitions, mais retenez qu’un CMS (Content Management System), c’est l’outil qui vous permet d’éditer votre site web. Par exemple, sur hospitalityinsiders.net, j’utilise le CMS WordPress, l’un des plus connus du marché. Lorsqu’un outil est « No Code », cela signifie que son utilisateur n’a pas besoin d’avoir de connaissances de langage web pour pouvoir l’utiliser. Concrètement, vous bougez des éléments ou vous cliquez sur des boutons et l’outil écrit pour vous les lignes de code, sans même que vous les voyez. C’est donc extrêmement puissant et là où il y a quelques années il vous fallait absolument un Webmaster, aujourd’hui tout le monde dans votre entreprise pourrait mettre à jour votre site web et effectuer des modifications facilement.Webflow est donc l’un de ces outils. Selon Sébastien, il a l’avantage lié à sa facilité d’utilisation, d’offrir énormément d’autonomie. Oubliez les innombrables appels à votre agence web à chaque modification de page. Dans le cas d’Influence Society, Sébastien et son équipe préparent des modèles (Templates) qui sont ensuite facilement duplicables à l’infini sur votre site. Résultat : pour créer une nouvelle page, comme un nouveau service par exemple, quelques heures suffisent, contre plusieurs jours ou semaines avec une agence traditionnelle. Vous me connaissez suffisamment pour savoir que je suis pour les outils qui donnent un maximum de liberté à l’hôtelier, Webflow en fait assurément partie.  Si vous voulez découvrir Webflow et pourquoi pas travailler avec Influence Society, contactez Sébastien et dites-lui que vous venez de ma part. En quoi le marketing digital et les nouvelles technologies peuvent apporter à l’expérience hôtelière de luxe ? Entre l’image de marque et la logique ROIstes, il y a un juste milieu. C’est ce à quoi répond le marketing digital et notamment des entreprises comme Influence Society. Bien sûr, il y a des actions purement d’image de marque, souvent coûteuse et dont on ne voit pas immédiatement le retour sur investissement (ROI). Mais le marketing digital permet aussi d’aller chercher de la rentabilité assez rapidement, grâce à sa puissance. Sébastien a été généreux et nous a partagé quelques recommandations.  Conseils pour un hôtelier qui souhaite améliorer sa stratégie commerciale digitale Avoir la main sur son site webC’est tellement basique qu’on l’oublie. Mais à l’image de ce que j’ai écrit plus haut, c’est un élément essentiel pour maîtriser sa stratégie digitale. Il devient alors facile de le mettre à jour régulièrement. Changer les photos à chaque saison ou pour les événements du calendrier : Noël, St Valentin, Pâques…Pensez aussi aux images sur la page « chambre ». Saviez-vous que 90% des sites étudiés par Sébastien et son équipe mettent une photo de la plus basse catégorie de chambre en premier lieu ? C’est ridicule quand on y pense. Pourquoi ne pas plutôt afficher le produit emblématique de votre hôtel ? Réfléchir au parcours client digitalQue va regarder une personne qui cherche à réserver un séminaire dans votre établissement ? Va-t-elle faire ses recherches sur mobile ou sur ordinateur ? Autant de questions à se poser lorsque l’on souhaite définir son parcours client digital.Quel budget d’acquisition attribuer ? Dois-je dépenser de l’argent sur le Metasearch (l’apparition sur Google pour simplifier) ou plus en amont pour avoir des clients qui découvrent ma marque ? Le genre de question à se poser lorsque l’on prépare le budget marketing annuel. Les réseaux sociaux sont par exemple un réel poste de dépense à étudier dans sa stratégie. Soigner sa e-réputationCela peut paraître évident et je vous ramène à l’épisode avec Didier Arnoult sur le sujet. Mais la réputation de votre établissement sur le web est au moins aussi importante que la réputation réelle.Avoir une stratégie de contenusVos photos, vidéos, mais aussi ce que vous partagez sur les réseaux sociaux, tout cela doit s’inscrire dans votre stratégie. Pourquoi ne pas partager par exemple la playlist de votre hôtel à vos utilisateurs ? Et n’oubliez pas l’UGC (User Generated Content), c’est-à-dire le contenu généré par vos visiteurs ! Je suis souvent dans les hôtels et je partage systématiquement sur mes réseaux sociaux, Instagram notamment. Pourtant, il est bien rare que l’hôtelier repartage mes posts. Quel dommage, car c’est du contenu gratuit !  Faut-il utiliser TikTok lorsqu'on est un hôtelier ? Faut-il oui ou non se mettre sur TikTok lorsqu’on a un hôtel ou un restaurant ? La réponse est nuancée, selon Sébastien Felix. Tout dépend de ce que vous faites déjà sur les autres réseaux. Il vaut mieux d’abord maîtriser Instagram et Facebook par exemple, avant de se lancer sur TikTok. Pour autant, si vous voulez surfer la vague, ne tardez pas à vous y mettre, car ensuite, il sera trop tard et il deviendra difficile de vous faire une place. Et soyez disruptif ! Sébastien m’a raconté l’histoire d’un hôtelier à Bora Bora qui a 30 000 abonnés sur TikTok et qui l’utilise pour son recrutement, voilà qui est dans l’air du temps.  Histoire de Métavers Premièrement, on ne dit pas « le », mais « les » Métavers. Saviez-vous que le mot est la contraction de « Méta » et « Univers » ? C’est dans un livre de 1992 (Le Samouraï virtuel – Neal Stephenson) qu’apparaît pour la première fois ce mot. Ce même auteur est celui qui a utilisé pour la première fois le terme « avatar ». On peut dire qu’il était en avance !  Quel est l’intérêt d’utiliser les Métavers dans l’hôtellerie ? Les Métavers viendront enrichir l’expérience du client à l’hôtel selon Sébastien. Imaginez pouvoir proposer à votre potentiel visiteur de visiter la destination ? La ville, les rues, les hôtels, les restaurants, cela aura un rôle d’influence important. Certes tout le monde n’utilisera pas cet outil, mais cela a le mérite d’exister et d’offrir une option à nos clients. Les métavers dans le voyage d’affairesEt si nos clients pouvaient organiser leurs réunions dans le Métavers ? Pensez à cette salle sombre en sous-sol de votre hôtel qui ne sert à rien. Pourquoi ne pas la transformer en salle de réunion virtuelle pour vos voyageurs d’affaires. Qui, une fois la réunion terminée, viendront profiter d’un verre au bar.Les métavers dans votre chambreJe ne sais pas vous, mais moi je suis souvent seul en voyage à l’hôtel. Que diriez-vous de pouvoir accéder à Netflix ou un autre abonnement via un casque de réalité virtuelle dans votre chambre le soir ? Rien de mieux pour vous évader quelques minutes après une longue journée.Et pourquoi ne pas faire un voyage dans le temps ? Vous pourriez revivre l’histoire du Ritz ou de l’hôtel dans lequel vous séjournez par exemple. Cela en fait des idées d’applications !  NFT et Web 3.0 Sébastien m’a challengé sur ma connaissance du sujet. Je crois m’en être pas trop mal tiré, mais il raconte cela beaucoup mieux que moi ! Le NFT (non-fungible token), jeton non fongible, permet de garantir la propriété de tel ou tel œuvre ou objet. Pourquoi ne pas développer mon propre programme de fidélité dans mon établissement, avec des badges NFT pour remplacer les traditionnels statuts VIP ?Un établissement hôtelier à Hollywood propose par exemple une salle de sport cachée pour les clients qui réservent un NFT.Et si toutes vos transactions étaient cryptées et incopiables ? Fini les problèmes de fausses réservations par exemple !  Le livre Voilà plusieurs fois que Yuval Noah Harari est cité, la dernière était pour son autre ouvrage : Sapiens. Dans l’épisode avec Renaud Azema !  Pour contacter Sébastien Felix Twitter : fleexitLinkedIn : Sébastien Felix Le message aux Insiders Quoi de mieux qu’un message techno et philo pour terminer cet épisode geek ?  Pensez toujours que la technologie est neutre. Intéressez-vous au sujet, même si vous ne voyez aucun lien avec votre sujet. À un moment donné, votre cerveau va connecter. Ayez un grain d’avance en vous intéressant et en laissant ouverte votre curiosité. Sébastien Felix
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  • 8 min

On a fait cours depuis Workrooms, le metavers pro de Facebook

  • 10minhotel.com
  • 19 février 2023
Cher lecteur, Ceci est un retour d’expérience sur le premier « cours » que l’on a fait depuis Workrooms. Cours est un bien grand mot, puisqu’il s’agissait plus d’une prise en main en situation réelle de l’outil avec les étudiants. Le Master Innovation de l’ESTHUA Tu le sais peut-être, ou pas, j’ai l’honneur d’être Maitre de Conférence Associé à l’ESTHUA, la faculté de tourisme de l’Université d’Angers. J’ai principalement en charge de l’enseignement sur le thème du numérique. Cette année, un Master Innovation et Création d’Entreprises Touristiques a été créé. On m’en a proposé la co-direction, étant moi-même un entrepreneur et ayant des démarches innovantes dans mes structures. Ce master est en alternance, les étudiants sont un peu partout en France. Dès la conception de ce master il était prévu des « vendredis » de cours, mais l’étudiant peut rester sur son lieu d’apprentissage, c’est en distanciel, il n’a pas a revenir à l’Université d’Angers. Ça permet aux étudiants d’avoir toute la France comme lieu d’apprentissage, n’ayant pas à revenir tous les 15 du mois. Il y a aussi des cours en présentiel, évidemment. Comme le Master porte sur l’innovation, il nous a paru important d’innover aussi dans les modalités pédagogiques. Nous avons décidé d’équiper tous les étudiants d’un casque de réalité virtuelle, le Meta Quest 2. Nous avons donc distribué ces casques mi-janvier (2023). Il a fallu 1h30 pour distribuer 11 casques aux 11 élèves, pour qu’ils créent leur compte Meta, paramètrent le casque (dont synchronisation avec leur smartphone) et fassent leurs premiers pas dans l’environnement. Les casques des étudiants en apprentissage ont été financés par le CFA Pays de la Loire, les autres casques par l’ESTHUA, merci à eux deux. Remise des casques aux étudiants Ils avaient alors pour consigne de poursuivre cette découverte en dehors des heures de cours. Ils devaient effectuer les 2 tutoriels d’utilisation: first step et first contact. Enfin ils devaient se créer un avatar et explorer quelques applications. Premier cours depuis un metavers Le vendredi 3 février 2023, avait lieu la première session de groupe dans Workrooms. Quelques jours avant, nous leur avons envoyé un tutoriel complet sur comment rejoindre Workrooms, ce qu’il faudrait faire comme exercices, les informations de paramétrage et information en cas d’impossibilité de se connecter. Il est possible de se connecter à Workrooms sans casques Oculus, en mode visio, donc même si un étudiant est en rade, il peut toujours participer. Il est important d’inclure tout le monde.Ils avaient pour « mission » de tester Workrooms en autonomie, afin de ne pas le découvrir le jour J. Workrooms est la salle de réunion virtuelle offerte par META. Workrooms est un environnement virtuel, persistant, de travail. Pour y accéder, il faut un casque de réalité virtuelle, l’Oculus. Vous l’avez compris, on peut aussi participer avec un simple ordinateur, en mode visio, mais c’est moins immersif. On peut utiliser Workrooms seul, en mode « J’ai un environnement de travail virtuel, un bureau (pièce) à ma disposition ». Il y a peu d’intérêt, sauf a être en déplacement, j’imagine utiliser Workrooms dans un TGV ou dans une salle d’embarquement pour m’isoler et m’immerger dans mon environnement de travail. Il est possible de synchroniser son ordinateur dans Workrooms pour l’utiliser dans ce monde numérique, son vrai ordinateur, celui posé sur le bureau. Il est donc nécessaire d’utiliser Workrooms assis à un bureau avec son ordinateur devant soi. Le casque est dit autonome, il n’a pas besoin d’un PC pour fonctionner, juste une connexion internet. Mais Workrooms prend tout son sens dans sa capacité à réunir des participants dans une même pièce pour une réunion, groupe de travail et autre. Les participants sont dans la même pièce et peuvent interagir, collaborer, comme dans la vraie vie, c’est bluffant et tant qu’on l’a pas vécu, on ne s’en rend pas compte. Il y a un tableau pour écrire et collaborer, on peut projeter une présentation (ou autre) on peut échanger, discuter et même se « toucher ». Je vous renvoie à cet article explication Les premiers étudiants arrivent Nous avons donné rendez-vous à nos étudiants, ils sont 11, dans une salle Workrooms pour 1h20 de cours. Il a fallu créer la salle (personnalisée aux logos de l’ESTHUA), et y inviter les étudiants, exactement comme l’on crée une réunion sur zoom, meet et autres outils.Workrooms peut accueillir jusqu’à 16 participants en immersion et une cinquantaine en connexion visio.La session s’est bien déroulée, tous les étudiants, sauf un, ont réussi à se connecter et à participer à l’intégralité du cours. Encore une fois, ce n’était pas vraiment un cours avec donc contenu pédagogique, mais plus une prise ne main de l’outil. On s’est donc retrouvé à un douzaine de participants, les étudiants, les 2 responsables de promotions et 2 ingénieurs pédagogiques de l’Université d’Angers, pendant 1h20. Chacun était présent sous forme d’avatar. Ma première réflexion est que tout le monde s’est créé un avatar très ressemblant à ce qu’il est dans la vraie vie. Les avatars, bien qu’en mode « cartoon » sont criants de vérité. Nous avions paramétré une salle comportant 4 tables de 4 personnes. Comme si on allait travailler en sous-groupes. Lorsqu’on est à une table, on entend très bien les 3 autres personnes à la même table et on entend au loin les autres tables, comme dans une vraie salle. Le prof, à la chaire, entend parfaitement toutes les tables et peut passer de table en table. Organisation en « théâtre » Qu’est ce que l’on y a fait alors ? Chaque étudiant a été au tableau et a écrit dessus, comme dans un cours. Plusieurs étudiants se sont retrouvés en même temps au tableau pour écrire, en même temps, comme dans une vraie salle de cours.Chaque étudiant a aussi partagé son écran et diffusé une présentation au tableau, comme s’il faisait une présentation à l’ensemble de sa promotion. Au grès du cours, les étudiants ont changé de place. Nous avons aussi changé la disposition de la salle, en mode théâtre, table ronde et table « exécutive ». Une table ronde a été organisée, pendant laquelle chaque étudiant partageait son ressenti et faisait un retour d’expérience de cette prise en main. Comme dans un vrai cours, il fallait lever la main pour prendre la parole, c’est très similaire à la vraie vie (jamais je n’aurais pensé écrire une telle phrase). Il est à noter que nous étions tous dans la même pièce, avec cette impression d’être tous cote à cote, de travailler ensemble, d’échanger, de parler, de se toucher, alors que nous étions tous dans des endroits différents. Il y avait des étudiants proches de Bordeaux, dans les Vosges, à Dijon, Nantes, en Mayenne, à Angers, etc… c’est bluffant cette capacité à être immergé ensemble alors qu’on est chacun dans un endroit différent. [embedded content] Ce que je retiens de cette prise en main. Workrooms encaisse sans broncher une réunion avec une douzaine de participants, pas de bug, pas de latence, tout est fluide, claire. Cela dépend aussi de la qualité de la connexion wifi de chacun. On est tous bluffés par l’immersion et malgré le caractère « cartoon » des avatars, de l’environnement, on est tous ensemble. Immersion est le maitre mot. On peut réellement collaborer, travailler, échanger. Les étudiants ont immédiatement adopté l’outil, l’usage, c’est intuitif, il y avait une bonne ambiance, du moins une vraie ambiance de cours. Disposition de la salle en tables collaboratives de 4 étudiants Les limites Le casque Oculus est « lourd » (500 grammes) et au bout d’1h20, on commence à le sentir. J’ai une « sangle » premium qui me permet plus de confort, mais ce n’est pas le cas des étudiants. Les prochaines générations de casques devraient être plus légères. Il n’est pas évident de prendre des notes, l’utilisation du clavier (dans la vraie vie, en réalité augmentée), n’est pas aisée, les caméras de l’Oculus étant de piètre qualité, ça aussi ça devrait évoluer avec les prochaines générations. Le casque a une autonomie de 1h30, donc juste ce qu’il faut pour un cours de 1h20, il faut prévoir un long câble pour le brancher et ne plus avoir de soucis d’autonomie Le rapport d’étonnement de Célya Bergeron Qu’en pensent les étudiants ? J’ai demandé un rapport d’étonnement aux étudiants, je vous en livre une synthèse – C’est fascinant, on a des vraies sensations (Lucie)– Les avatars sont très proches de ce que l’on est dans la réalité (Lucie et Marius)– Convergence entre réel et virtuel, notamment la synchronisation de son ordinateur de bureau dans la salle Workrooms (Lucie)– La salle, malgré son côté « cartoon » est très réaliste, l’esprit se fait berner… c’est le côté immersif (Lucie)– il y a une vraie sensation de se retrouver dans la même salle que ses camarades, ça crée une cohésion, une dynamique (Lucie, Lorena)– c’est beaucoup mieux que Teams pour les cours à distance (Lucie)– le fait de pouvoir partager un fichier de son ordinateur avec les autres (Adrien et Laura)– c’est un vrai lieu de collaboration (Adrien, Marius, Laura)– les étudiants peuvent plus facilement prendre la parole qu’en visio, moins « appréhension » de se montrer à la caméra que par avatar (Lisa, Lorena)– la fluidité de l’environnement était étonnante, pas de lag, le serveur a encaissé (Hugo)– Il y a un côté ludique, on vient pour travailler, mais c’est ludique (Hugo et Laura)– Malgré la distance, on a plus de proximité, même avec les profs et intervenants (Hugo)– C’est bénéfique pour la concentration, on n’est pas perturbé par l’environnement réel, local, contrairement à Teams et même à un cours en présentiel à la fac (Hugo et Laura)– On peut s’isoler pour travailler, en dehors des rdv dans Workrooms, notion de deepworking (Hugo)– Des fonctionnalités d’activités ludiques, de sondages, etc. seraient les bienvenues (Hugo)– c’est très simple et facile d’utilisation (Marius et Laura)– On peut tout enregistrer, ce qui est bien pour un replay pour les absents (Marius– Le son, l’audio, est comme dans une vraie salle (Laura) Débriefing du cours avec Laurence Moisy (co-responsable du Master) et Sandra et Alexis (ingénieurs pédagogiques à l’Université d’Angers) Tous soulignent les limites suivantes – casque lourd– durée de vie de la batterie– possibilité d’avoir des maux de tête– compliqué pour un cours magistral, plus pour de la restitution, échange, collaboration– impossibilité d’utiliser le clavier de son ordinateur et donc de prendre des notes– nécessite une bonne connexion wifi et internet Conclusion Merci d’avoir lu jusqu’ici. Si vous l’avez fait, c’est que ça vous intéresse et je ne peux que vous encourager à explorer ces nouveaux univers. Ça fait un peu gadget de l’extérieur, mais tout le monde est bluffé une fois en immersion. Je suis convaincu que ce n’est pas réservé au monde de l’enseignement, mais pour les réunions, groupe de travail, etc. Cela va probablement remplacer nos « banales » visio dans les prochaines années. C’est comme le GPS dans la voiture, avant de l’avoir, on en rigole, une fois testé, on ne s’en sépare plus.Notre prochain enjeu est de faire perdurer l’utilisation de Workrooms, de l’utiliser plus souvent dans nos enseignements à distance. Il faudrait idéalement équiper plus d’enseignants de casques et/ou avoir quelques casques en partage à l’Université pour que chacun puisse les utiliser. Mais il y a une barrière de la prise en main et d’adaptation de la manière d’enseigner.Un autre enjeu est d’aller tester d’autres salles que Workrooms, d’autres environnements de travail et/ou collaboratifs.Ma prochaine « expérience » avec les étudiants serait d’utiliser l’application Wander pour organiser un tour guidé d’un lieu, monument, musée, site touristique, quelque part dans le monde. Un lieu remarquable. Il y aurait un guide (un étudiant) qui guiderait les autres et donnerait ses explications….. la visite virtuelle (mais avec un monde photoréaliste) par excellence….. à suivre Pour en savoir plus à propos de ce Master Innovation et Création d’Entreprises Touristiques et les autres formations, visitez le site de l’ESTHUA
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  • 3 min

WiFi pro : le marché 2023 porté par les services managés

  • Sarah Battoue
  • 26 janvier 2023
Comme chaque début d’année, les instituts de recherche de référence publient bilans et prévisions. L’occasion de faire le point sur le marché du WLAN professionnel, les ventes mondiales d’équipements WiFi…
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