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Accueil En cours de classement... Jean-Louis Amice devient le nouveau Chief Human Resources Officer de Louvre Hotels Group

Jean-Louis Amice devient le nouveau Chief Human Resources Officer de Louvre Hotels Group

  • Lucie
  • 16 février 2024
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Cet article a été rédigé par Hospitality On, une référence dans le journalisme hôtelier. Nous avons le plaisir de vous présenter un court extrait sur notre site web. Pour consulter l'article dans son intégralité, ainsi que l'ensemble des autres publications de Hospitality On, merci de cliquer ici

Le 19 février 2024 marque l’arrivée de Jean-Louis Amice au sein du Comité Exécutif de Louvre Hotels Group en tant que Chief Human Resources Officer. Sous la supervision de Federico J. González, CEO de Louvre Hotels Group, il prendra en charge la stratégie globale des ressources humaines du Groupe.

Fort de son expérience et de son parcours diversifié, Jean-Louis Amice aura pour mission principale d’orienter la stratégie RH de l’entreprise dans le cadre du déploiement du plan stratégique à 5 ans de Louvre Hotels Group, le deuxième groupe hôtelier européen et filiale de Jin Jiang International, le deuxième groupe hôtelier mondial.

Avant de rejoindre Louvre Hotels Group, Jean-Louis Amice a construit une solide carrière dans le domaine des ressources humaines. Il a débuté chez L’Oréal, où il a occupé divers postes au sein de différentes divisions pendant 9 ans. Par la suite, il a rejoint Adagio pour contribuer à l’élaboration de la nouvelle vision corporate, puis la start-up Oodrive. Pendant les 4 dernières années, il a occupé le poste de Chief Human Resources Officer Real Estate chez Nexity.

Diplômé de Sciences Po Paris, Jean-Louis Amice apporte une expertise précieuse à Louvre Hotels Group, renforçant ainsi l’engagement du Groupe envers le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

« Je souhaite un plein succès à Jean-Louis Amice dans ses nouvelles fonctions. Grâce à sa solide expérience, j’ai toute confiance dans sa capacité à consolider la stratégie Ressources Humaines du groupe et à l’accompagner dans la réalisation de son plan stratégique.

Veuillez cliquer ici pour accéder à l'intégralité de l'article d'origine.

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