Communiqué Radisson Hotels_Dans le cadre de l’engagement continu de Radisson Hotel Group à offrir des moments de carrière significatifs et des possibilités d’avancement, le Groupe lance aujourd’hui sa première Semaine de la Diversité . Radisson Hotel Group reste profondément engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et accueillant en tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances. Avec plus de 1 320 hôtels dans le monde et 15 bureaux régionaux, l’approche intégrale « Diversité, équité et inclusion » (DEI) du Groupe est au cœur du succès commercial et de la culture de l’entreprise. La conviction culturelle du Groupe « Nous sommes plusieurs esprits, avec un seul état d’esprit » résume parfaitement cette célébration de la diversité des cultures, des races, des sexes, des capacités et des perspectives générationnelles.
Du 4 au 8 mars 2024, la Semaine de la diversité de Radisson Hotel Group réunira des membres de l’équipe du monde entier avec des dirigeants de Radisson Hotel Group et des experts du secteur. Les sujets incluront des femmes dirigeantes partageant leur parcours professionnel personnel, des conversations approfondies sur les programmes et les formations visant à soutenir un développement de carrière dynamique, la manière de prévenir les préjugés et de garantir l’équité en matière de rémunération et d’avantages sociaux, ainsi que ce que les dirigeants peuvent faire pour accroître le sentiment général. d’appartenance, tant au niveau de l’hôtel qu’au niveau individuel. Au cours de la semaine, Radisson Hotel Group lancera également ses premiers groupes de ressources pour les employés pour donner aux membres de l’équipe la possibilité de s’engager plus
